Megmarad a szerződésem, vagy felbontják? Bővebben lennt.

Jól érted.

Zárójelben jegyzem meg, hogy a határozott időre szóló szerződést ha felmondják is megfelelő indokkal (amit a terhességed alatt NEM tehetnek meg), akkor is ki kell fizessenek téged 2012-ig, plusz ki kell fizessék az erre az időszakra járó szabidat is, stb. stb.

Vagyis a munkáltatónak akkor sem éri meg felmondani a szerződésedet, ha tehetné.

Kizárólag a közös megegyezés érné meg neki, de abba meg akkor se menj bele, ha nem vagy terhes.

Terhesen meg pláne nem.

Úgyhogy nyugi, 100% hogy biztosított leszel, ha nem írsz alá semmit:)