Hogy van most az új törvény szerint a gyás, gyed, gyes? Bv lent

HA még él a munkaviszonyod, akkor így alakul:

1. ha 2012 március előtt születik a tesó, akkor ugyanannyi lesz a gyed mint az első babával. A tgyás is lehet ugyanannyi, de ha magas volt a fizetésed, akkor kevesebb is lehet, mert lesz maximuma, ha nem dolgozol 180 napot igénylés előtt, akkor ugyanannyi a maximuma mint a gyednek.

2. Ha gyes alatt születik, akkor két lehetőség van. Gyes alatt születik, de még 2012-ben szeptemberig - ekkor ugyanaz lesz, mint az első esetben. Mert ilyenkor azt nézik, miért nem volt 180 bérezett nap, és ha azért, mert 6 hónapot meghaladóan tgyáson, ill. gyeden voltál, akkor a szerződés szerinti bé az alap. A másik eset, ha 6 hónapot meghaladóan gyesen vagy (márciustól novemberig pl.), ilyenkor a következő tgyás, gyed alapja a minimálbér lesz. (vagy ha kevesebbet kerestél mint a minimálbér, akkor a szerződéses béred).

3. Ha visszamégy dolgozni, akár egy napra is, akkor a valós jövedelmed lesz az alapja. Ha 30 órűban dolgozol, akkor a 30 órás béred.