TGYÁS és GYED jogosultságnál a 180 nap az naptári vagy munkanap?
Figyelt kérdés
2011. máj. 10. 14:46
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Naptári nap, de nem 180, hanem 365.
2/6 A kérdező kommentje:
Köszi. Nekem 180 napot mondtak a munkahelyemen, hogy annyi bérezett napnak kell meg lenni a szülés előtti, vagy a szülés évében. Akkor most ezt nem értem... A biztosított időm megvan, 16 éve folyamatos, csak tavaly szeptemberben mentem vissza dolgozni, de érkezik a kistesó.
2011. máj. 10. 16:11
3/6 anonim válasza:
válasza:Akkor rosszul tetted fel a kérdést :)
Hogy a jövedelmedet figyelembe vegyék, ahhoz 180 bérezett napnak kell lennie az igénylést megelőző évből. Ha nincs, akkor a gyednek a minimálbér lesz az alapja. Ha viszont azért nincs, mert táppénzben, tgyásban, gyedben részesültél, akkor a korábbi ellátás (táppénz, tgyás, gyed) alapja lesz az új ellátás alapja.
4/6 A kérdező kommentje:
Bocsánat ha nem voltam egyértelmű :)
És annál is igaz hogy 180 naptári nap? Mert az megvan bőven.
2011. máj. 10. 16:26
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen!
2011. máj. 11. 14:04
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!