Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Ha márciusban jár le a gyedem...

Ha márciusban jár le a gyedem és augusztusban fogok szülni, akkor milyen ellátást érdemes igénybe vennem?

Figyelt kérdés
Vagyis menjek el gyes-re, vagy mit tegyek,hogy igénybe tudjam majd venni a tgyást is? Jelenleg 89.000 a gyedem.
2012. jan. 31. 04:38
 1/5 anonim ***** válasza:
A legjobb megoldás az, hogy akár már most mond le a GYED-et, mintha vissza mennél dolgozni, és menj el táppénzre a pici születéséig. Menj be a munkahelyedre és beszéld meg velük. (Én legalábbis így csináltam). Egyébként meg marad a GYES, ami sokkal kevesebb, mint a táppénz. A TGYÁS-t minden esetben igénybe tudod venni, ha táppénzről mész, vagy ha GYES-ről mész is szülni, de anyagilag az első megoldással jobban jársz.
2012. jan. 31. 06:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Ne mond le a gyedet, hanem vidd végig, és utána menj el táppénzre, ugyanis a táppénzed a gyednél egy picit kevesebb lesz, de még mindig több, mint a gyes. Ha táppénzen leszel, akkor nézd meg, hogy apa v. nagyi el tud-e menni gyesre.
2012. jan. 31. 08:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

2009 márciusában született a fiam,2011 októberében a második .Tavaly márciusban lejárt a GYED és én GYES-re mentem.A TGYAS és a GYED alapja a szerződés szerinti bérem maradt.Nekem ezt javasolta a munkahely bérszámfejtője.Ha táppénzre mentem volna,kevesebb lenne.

Annyi,h. a TGYAS maximalizálva van.De mindenkinél mást hallok.Kérdezd meg a munkahelyedet,hogy mennyit kapnál a különböző variációknál!

2012. jan. 31. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

Utolsó!

Nem akarlak idegesíteni, de jócskán megnyirbálta a pénztárcátokat a bérszámfejtőd!


A gyes havi 25eFt. Ha táppénzre mentél volna, akkor a táppénzt a szerz. szerinti béred alapján kaptad volna. (Ha csak minimálbért keresel, ez már havi 20eFt különbség.) Mivel a táppénzről egyből tgyásra mentél volna, így a tgyást a táppénz alapod után kaptad volna, ami megegyezett a szerz. szerinti béreddel.


És korántsem biztos, hogy a gyedet a szerz. szerinti béredből fogják számolni! Ha a két csemete születési dátuma között több mint 185 nap van, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja, nem a szerz. szerinti bér.

2012. jan. 31. 10:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:

Köszönöm mindenkinek a válaszát (kicsit megkésve).

A jövő héten egyeztetek a munkáltatómmal, remélem nem fogok rosszul járni.

Tudom,(gondoltam)hogy egy kicsit kevesebbet fogok kapni, de már bele vagyok fáradva az egészbe.

Csak egy kicsit azért cidrizek, mert nemgiazán tudok megbízni a bérszámfejtőben, ugyanis nem igazán nézi a dolgozók érdekeit:(

Ezért lenne jó, ha valaki tutit mondana.

2012. febr. 3. 05:48

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!