Decemberben lejár a szerződésem a munkahelyemen. Nem dolgozom még ott egy éve. Jövő nyárra/őszre van tervezve a baba. Lehet GYED-em, vagy egyáltalán ne számítsak semmire?
Figyelt kérdés
Köszönöm2012. aug. 26. 21:55
1/5 anonim 
válasza:
válasza:A szülést megelőző két évben kell lennie 365 munkanapnak a gyedhez. Ennek nem kell folyamatosnak lennie, lehet ez akár 3 munkahelyen is.
2/5 A kérdező kommentje:
De ha nem lesz meghosszabbítva a szerződés, akkor nem mindegy, h mennyit dolgoztam? Akkor mi alapján kapom/nem kapom?
2012. aug. 26. 23:09
3/5 anonim válasza:
válasza:Nem nem mindegy.
pl, 2012 márc, április, május,julis gyár1-be dolgoztál
2012 szeptember, október, november, december gyár2-ben dolgoztál
2013 január,február,március,április gyár3-ban dolgoztál.
Így megvan az 1 év munkaviszonyod több helyről, így kaphatsz gyedet. Te a tgyásra gondolsz nem?
4/5 anonim válasza:
válasza:Ezt olvasd el, itt nagyon jól össze van foglalva.
5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat.
Lehet egyébként, h bekeverem a tgyást :S
Igazából annyi a kérdés, h ha a szülést megelőző 2 évben meglenne a 365, de a mondjuk a teherbeesés után már nincs munkaviszony (tehát a szülés előtt már 7-8 hónappal), akkor mi alapján lesz gyed?
2012. aug. 27. 07:37
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!