Elveheti a gyereket a gyámügy, ha webkamerás erotikus munkát vállalok, persze csak kényszerből?

első voltam. a mi cégünknél én foglalkozom a beérkező álláspályázatokkal (bár nem vagyok HR-es). azt tudom neked javasolni, ha megfogadod, hogy:

- írásban adj be pályázatot "komolyabb" céghez, pl. multihoz. Egy multi nem olyan, mint a kisbolt a sarkon.

- ne kézzel, hanem számítógéppel írt önéletrajzot adj be

- az önéletrajzon legyen fénykép. Nem kell igazi képet rátenni, hanem elég egy képpel együtt kinyomtatni (olcsóbb, és ugyanolyan jó)

- az önéletrajznak nem kell túl hosszúnak lenni, de alapvető adatok nem maradhatnak le róla (e-mailcím, telefonszám (mobil), lakcím, korábbi munkahelyek a betöltött pozícióval, iskolai végzettség + ideje, helye), fizetési igény (de írd oda, hogy nettó vagy bruttó összeget írsz). A családi állapotot bele szokták írni, ha nyugodtabbnak érzed magad a gyermek feltüntetésekor, akkor a szóbeli meghallgatáskor nyugodtan elmondhatod, hogy a szüleid megoldják a gyermekfelügyeletet. Mivel egyedülálló anya vagy, célszerű tájékozódnod a műszakokról, és erre utalni is az önéletrajzodban, hogy mit tudsz vállalni.

- az önéletrajzhoz szokás motivációs levelet is írni, de hogy ne tűnjön ilyen félelmetesnek, hívjuk kísérőlevélnek. Ha például e-mailben nyújtasz be egy álláspályázatot, akkor ugye, csatolmányban beteszed az önéletrajzot, az e-mailben pedig odaírod, hogy "Tisztelt XY, honlapjukon értesültem arról, hogy áruházukba pénztárost keresnek. 10 éves kereskedői és pénztárosi tapasztalattal rendelkezem, ezért csatoltan küldöm az önéletrajzomat. Kérem, hogy amennyiben a pályázatom felkeltette az érdeklődésüket, szíveskedjenek időpontot biztosítani egy személyes találkozóra. Üdvözlettel: KissJolán" És akkor a levél végén megint odaírod az elérhetőségeidet.

Amit sokan elrontanak, hogy nem írják oda, milyen állást szeretnének megpályázni (pl. pénztáros, biztonsági őr vagy vezérigazgató). Tehát ez mindenképpen legyen ott.

Legjobb, ha a neten is rákeresel ezekre a multikra. A multik munkarendje kemény, de ők bejelentik teljes fizetésre a dolgozóikat, és vannak természetbeni juttatásaik is. Ha meg már van állásod, könnyebben találsz másik munkát, ha mégsem jön be a dolog.

Az e-mailes munkahelykeresés ráadásul sokkal olcsóbb, mint a postai, és a cégek is jobban szeretik. Az e-mail tárgyába is oda kell írni, hogy álláspályázat pénztárosi pozícióra. Lássák, hogy talpraesett, értelmes vagy.

Szia!

Megkérdezhetném,hogy sikerült e webkamos állást keresned és bevált e?