Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Táppénz mellett lehet dolgozni?

Táppénz mellett lehet dolgozni?

Figyelt kérdés

Sziasztok!


Babát várok és a mostani munkahelyemen táppénzre kell menjek mert olyanok a körülmények ahol terhesen tilos dolgozni!


Mellette másodállásban a szépségiparban dolgzom egy üzletben, vállalkozói igazolvánnyal.


Ezt csinálhatom jogszerűen a táppénz mellett? Ha a doki úgy írja a papírt meg hogy csak a munkahelyen nem lehetek de egyéb munkát folytathatok?


Vagy mi ilyenkor az eljárás?


Válaszokat köszönöm 😊


2019. jan. 23. 19:47
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
54%

Ha táppénzen vagy, akkor veszélyeztetett terhesként semmilyen munkát nem végezhetsz.

A munkahelyeden ha nem tudnak megfelelő munkakört biztosítani, akkor az alapbéredet kell fizetniük távolléti díjként, de nem küldhetnek táppénzre, ha nincs nyomós oka.


A doki nem tud úgy írni papírt, hogy csak a munkahelyeden nem végezhetsz munkát, mert a 9es kód (veszélyeztetett terhesekre az vonatkozik) nem engedi, mivel keresőképtelen vagy azzal a kóddal.

2019. jan. 23. 19:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 A kérdező kommentje:

Köszönöm,lenne még egy kérdésem:

Szüléskor mennyi időre számolnak vissza a Csed miatt?

Mert most alap + pótlékok amit kapok, ha pedig csak az alapberem kapnam az nem túl sok. Tehát tappenzrol jobb szülni vagy az alapberből?

2019. jan. 23. 20:08
 3/13 anonim ***** válasza:
38%
Táppénzről nem jobb szülni, ugyanis a táppénzes napok nem számítanak bele az összegbe. A szerződés szerinti béredből számolnak, visszafelé 180(?) napot, a táppénzes napokat átugorják a számolasnál. Az időbe tehát beleszámít, az összegbe nem.
2019. jan. 23. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm :-)
2019. jan. 23. 20:42
 5/13 anonim ***** válasza:
19%
A munkahelyeden legyél fizetés nélküli szabadságon, és akkor csinálhatod a másik munkát. Persze mérlegelni kell, hogy anyagilag hogy éri meg.
2019. jan. 23. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
42%

Jó lenne, ha azok, akiknek semmi, de semmi tudásuk az adott kérdésében, hallgatnának.


Igen, kérdező, dolgozhatsz. A keresőképtelenség elbírálása jogviszonyonként történik, lehetsz az egyik helyen keresőképtelen, a másikon keresőképes. Ezt nemhogy tiltja a törvény, de egyenesen előírja a vonatkozó jogszabály, hogy így kell elbírálni.

Veszélyeztetett terhesként is lehet olyan, amit el lehet látni és olyan, amit nem.


Viszont a te eseted más, ugyanis eleve keresőképtelen sem vagy, csak a munkakör problémás. Fogleü orvos, felmentés a megoldás.

2019. jan. 24. 06:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
100%
5, te meg végképp ne osztogass tanácsot, fiznélkülin szünetel a biztosítás, még csedre sem lesz jogosult, ha akkor szül.
2019. jan. 24. 06:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
50%
Szentséges ég ezek a válaszok!!!! Igaza van az előttem szólónak jogviszonyokként vannak elbírálva keresőképtelenségek, és a fiz. nélkülivel megszakad a biztosítás. A fiz. nélkülit aki felhozta szerencsétlennek még meg is rángatnám...
2019. jan. 24. 08:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
Ha a munkahelyén fizetés nélkülin van, attól még a másik munka által biztosított. Kivéve persze, ha feketén csinálja.
2019. jan. 24. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:

Utolsó, ja aztán csak az egyik helyről fog csedet kapni. Nagyon jól járt.

És majd a gyednél? A gyedre való jogosultságot a többes jv miatt a korm. hivatal fogja megállapítani és már ott megbukik a dolog hogy abból a jv-ból a feltételek nem fognak fennállni a gyed folyósításához.

2019. jan. 24. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!