Mi van ha a felmondási idő alatt derül ki, hogy terhes vagyok?

Mi már régóta akartunk gyereket mikor a cég ahol dolgoztam leépítésbe kezdett. Mikor megkaptam a felmondásomat eszembe jutott, hogy még 2 nap lenne a menzeszig, és csináltam egy tesztet, ami pozitív lett. Másnap a személyügyisnek elmondtam és mondta, hogy 10 napom van a felmondástól, hogy orvosi papírral igazoljam a terhességemet. Elmentem kaptam egy papírt, és még 8 hónapig ott voltam. Nálunk szenvedés volt, mert ugye nem volt munka azért lett a leépítés, és igazából csak jobbra balra rakocsgattak az irodában. Habár a kolléganök szerint jó volt, mert az elhalasztott munkát behoztam(pl scannelés, összes akta átnézése).

Èn ezen nem görcsöltem, mert új munkát úgy sem találtam volna, és nekem fontos volt, hogy ne munkanélkül legyek. Nem a munkám miatt rugtak ki, hanem mert a fél irodát leépítették egy megrendelö elvesztése miatt.

Ja értem, szóval ha nem vagy terhes, akkor eszedbe sincs egy percet sem itt maradni, ellenben ha terhes vagy, akkor hirtelen mégis maradnál, mi....? Szóval arra jók, hogy kihasználd őket, hogy legyen CSED+GYED, de hogy dolgozz is, azt aztán nem.

Egyébként meg így jártál, nyilván van megfelelő anyagi háttered, ha teherbe estel, miközben tudtad hogy fel fogsz mondani.

Mivel Te mondtál fel, nem pedig a munkáltató, ezért nem köteles "visszavenni" és valószínűleg nem is fog, mivel egy várandós munkavállalóval kapcsolatban kizárólag csak költségei lesznek.

Ha a munkáltató mondott volna fel, és akkor derül ki, az már más dolog, az a járhatóbb út.