Apukaként szeretnék otthon maradni a babával 1 évet 1,5 éves korától (most 1 éves) 2,5 éves korig, majd utána fél év bölcsi jönne. Mikor érdemes a cégnél bejelenteni a változást?
Figyelt kérdés
Mi a menete, hogy ne rúgjanak ki mielőtt ez megtörténne? Jár valami védelem a bejelentés után? Írásban kell beadni a HR osztályra az igényt? (Már 10 éve folyamatosan ezen a helyen dolgozom.)
Ha jól gondolom akkor a baba 2 éves koráig apuka is kaphatja a gyed-et, utána az én esetemben még fél év gyes járna, tudom nem nagy összeg.
Köszönöm.
2020. szept. 15. 23:36
11/15 kicsibarany 
válasza:
válasza:Mint írtam, meg lehet oldani munkáltató nélkül is. Passzív gyed-nek hívják.
12/15 anonim 
válasza:
válasza:Kicsibarany!
Le lett írva mi a feltétele a gyednek.
Kérdező!
Az "bántja", hohy kiesel a munkából, plusz gyűlik a szabadságod.
13/15 kicsibarany válasza:
válasza:Ahogy gondolod 12-es. Nyilván valami adminisztrációs hiba miatt kapjuk a gyedet .. :D
14/15 anonim válasza:
válasza:Kicsibarany!
Nyilván elment az igenylo munkanélkülire, es akkor igenyelte.
15/15 kicsibarany válasza:
válasza:Úgy látom, hogy te jobban tudod a mi történetünket, kár folytatni a beszélgetést. Biztos "rosszul emlékszem", de nem ment munkanélkülire. De az is egy megoldás lehet, igen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!