Ha már egyszer visszavettek aktív állományba, vissza lehet menni fizetés nélküli szabadságra?

A gyed már nem szülési szabadság, ezért ennek nincs akadálya. És a táppénzt a gyed folyósítása mellett is kaphatod, ha veszélyeztetett terhesség miatt nem dolgozol. Ha a terhességedet is bejelented a munkáltatónak, akkor kirúgni sem tud, ugyanúgy védett maradsz. Ha elvetélnél, utána már kirúghat, de a gyeded folyósítása attól még megmarad a gyerek két éves koráig, csak munkaviszony, fizetés nélküli szabadság nem lesz már mellette. Ha már kicsit idősebb a terhességed és nincs túl nagy veszélye a vetélésnek, illetve megbízható a munkáltatód és nem rúgna ki, akkor szerintem érdemes megcsinálnod, mert ilyen esetben jár a táppénz, és ez még minimálbér esetén is jókora kiegészítés havonta.