5 évig dolgoztam folyamatosan megszakítás nélkül de a munkahelyemről elküldtek a terhesség miadt (határozatlan idejű szerződés) Jelenleg álláskeresőit kapok szülésig még van 6 hónap Fog e nekem járni gyed?

Kérdező, manapság nem lehetsz ennyire tájékozatlan!!!

[link]

"A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (továbbiakban Mt.) 65.§ (3) bekezdése védelmet nyújt a munkáltatói felmondással szemben a kismamák számára, tehát a munkáltató ilyen módon, jogszerűen nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. A munkavállaló felmondási tilalom alatt áll. Ehhez azonban, szükséges a munkáltató tájékoztatása a terhesség tényéről, máskülönben nincs tudomása arról, hogy a munkavállaló nem bocsátható el."

Még egy bekezdés ugyaninnen:

"Előfordulhat olyan eset, amikor a munkáltató nem tud a terhességről és közli a felmondást a munkavállalóval. Ilyenkor sincs még minden veszve, mivel ha a felmondás közlését követően teszi meg ezt a tájékoztatást a munkavállaló, ebben az esetben a munkáltató az Mt. 65.§ (5) bekezdése alapján a tájékoztatást követő 15 napon belül visszavonhatja a már közölt jognyilatkozatát és amennyiben szükséges, a munkaviszony helyreállításának szabályai szerint kell eljárni. A terhesség ugyanis ún. objektív felmondási tilalmat eredményez, azaz visszamenőleges hatállyal bír."