Mikor jár a GYED?

Figyelt kérdés

Tegyük fel, hogy valaki felmond a munkahelyén, amint megtudja, hogy terhes. De a gyermek születése előtti 2 évben ezáltal biztosított volt legalább 1 évig. Jár a kismamának a GYED?

Mikor kell megigényelni? Felmondás előtt, vagy utána?


Illetve biztosítottnak számít a kismama akkor is, ha nem dolgozott, viszont fizette a TB-t?



2022. jan. 29. 08:54
 1/7 anonim ***** válasza:
100%
CSED-GYED akkor jár ha dolgozol, táppénzre “kell” menni felmondás helyett, utána 3 évig úgyis otthon lehetsz a gyerekkel.
2022. jan. 29. 08:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%

Miért mondana fel bárki amikor kiderül hogy terhes?

Ha nincs munkája szüléskor, nem jár csed, gyed.

Max. Elmehet munkanélkülire, de úgy hogy szüléskor azon legyen.

A tb-től még nem jár semmi, csak orvosi ellátás.

2022. jan. 29. 08:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%

Nem jár


Először is, CSED az első, nem a gyed.


Aztán masidszor pedig az oké, hogy 2 even belül 365 nap mhnkaviszonynak meg kell lenni.

DE az igénylés pillanatában is kell az élő munkaviszony. (Vagy max azthiszem 42napja megszünt viszony, de ebben nem vagyok biztos)


Miértbmondana valaki fel terhesen?!

2022. jan. 29. 09:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
2022. jan. 29. 09:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
100%
Ki az a hülye, aki felmond azért mert terhes?
2022. jan. 29. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
100%
Ha magad után fizeted a tb-t, akkor nem vagy biztosított, csak eü ellátásra jogosult.
2022. jan. 29. 10:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Munkából származó biztosítási jogviszony szükséges.
2022. jan. 31. 22:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!