Hogy járnék a legjobban CSED/GYED/GYES kapcsán?

Babát tervezünk, de sajnos eddig nem jött össze, viszont már munkahelyek miatt nem akarom tovább halasztani a gyerekvállalást. Jelenleg az érdekel, mivel tudom a legtöbbet kihozni a helyzetből. A munkahelyemen határozott idejű szerződéssel vagyok szeptemberig, viszont már elviselhetetlen a stressz ami azzal jár. Most munkahelyet is keresek, tudom, hogy a 3 hónap próbaidő alatt, ha terhes lennék elküldhetnek, de már ez sem érdekel. Ha munkahely nélkül maradok és megigényelem a 3 havi álláskeresési járadékot, majd KATA-s vállalkozóként jelentem be magam, akkor tulajdonképpen csak a gyes-re vagyok jogosult? A gyedet igényelheti elvileg a férjem, de ő is csak a csed folyósítási idejének letelte után, nem? (Ugye ebben az esetben nem kapnék csedet).

Ha legrosszabb esetben augusztusban megszűnik a munkaviszonyom, akkor bejelentem magam ev-ként valamilyen formában az úgy már folyamatos munkaviszonynak fog számítani, igaz? (mármint tényleg van egy kis vállalkozás kialakulóban, de egyelőre munka mellett feketén és nagyon aprópénz, de működő dolog...) Vagy van még esetleg olyan opció, amivel nem számoltam?