Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyerekvállalás esetén milyen...

Málnahab89 kérdése:

Gyerekvállalás esetén milyen támogatásokra lehet számítani? Mennyi az annyi?!

Figyelt kérdés

Párommal gyerekvállaláson gondolkozunk.

Kérdésünk az lenne, hogy milyen támogatásokat lehet igényelni? / GYES, GYED stb.. /

Melyiket mennyi időre adják és kb. mekkora összeg?

Esetleg még mit lehet igényelni?

Lehet , hogy hülye kérdés, de mivel 1. gyermek lenne, így nem vagyunk járatosak ezen a téren : A leendő apuka igényelhetné-e a GYED-et, míg az anyuka a GYES-t...?

válaszokat előre is köszönjük!



2012. dec. 30. 14:14
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
100%
Tgyas, GYED csak akkor jöhet szoba, ha van megfelelő idejű munkaviszonyod. Az összege a jövedelemtől függ. GYES alanyi jogon jár, akkor is kapod, ha egy percet nem dolgoztál, de nem lehet két ellátást egyszerre igénybe venni, tehát olyan nincs, hogy te gyeden vagy, az apuka meg gyesen. Jár meg csaladipotlek, havi 12 e, illetve egyszeri anyasági segély a szülés utan, ez hatvanezer körüli összeg.
2012. dec. 30. 14:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
49%
A gyed a jövedelemtől függ,a gyes az fix 28500 ami a harmadik évben jár és a családi pótlék 12500ft.Az ,hogy ti mit igényelhetek megint csak jövedelem függő,ha megszületik a baba akkor egyszeri anyaságit kaptok ami 60 valahány ezer.Szóval ennyi,de ha gyereket akartok az anyagi része nem legyen akadály,mert azt mindig meg lehet oldani,viszont egy gyerek a világon a legjobb hidd el.Akkora szerelem amit el sem tudsz képzelni,vágjatok bele,ha vannak nagyszülők akik tudnak segíteni akkor meg pláne.Sok sikert.
2012. dec. 30. 14:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
6%
Pontos válaszért érdemes beírni ezeket a kifejezéseket a keresőbe. A gyerek megszületésekor alanyi jogon TGYÁS-t kapsz, az egy egyszeri összeg, kb. 50 ezer forint. Úgy tudom, a gyerek két éves koráig GYED-et kapsz, ha jogosult vagy rá. Ennek értéke a keresetedtől függ, de maximálva van olyan 90 ezer Ft körül. Valójában az első néhány hónapban GYÁS-t kapsz, de az összegben hasonló, mint a GYED. A GYED után GYES-t kapsz. Az már meglehetősen kevés, úgy 28 ezer Ft havonta. Alanyi jogon jár a családi pótlék. Ez úgy 13 ezer Ft havonta, ha 1 gyereked van. Adókedvezményt is igénybe lehet venni, ennek értékét nem tudom. Úgy tudom, mindkét szülőnek jár évente 2 nap pótszabadság.
2012. dec. 30. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
90%
Kolompár, a TGYAS meg véletlenül se jár alanyi jogon, az munkaviszony függő.
2012. dec. 30. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
100%

Munkaviszonyhoz kötött ellátások: tgyás, gyed.

Alanyi jogon járó ellátások: gyes,

Alanyi jogon a gyermeknek járó ellátás: családi pótlék

Feltételhez kötött ellátás: egyszeri anyasági támogatás


Ellátás jogviszony alapján jár, egy jogviszony=egy ellátás. HA bármelyik ellátást kapod, arról lemondhatsz apa javára, de mivel minden ellátás hozzád kötődik, így ha egyet igénybe veszel, nincs miről lemondanod.


A tgyás és a gyed akkor jár, ha volt a szülés megelőző 2 éven belül 365 nap biztosítotti időd, és élő jogviszonyod van a szüléskor (tgyás akkor is jár, ha a jogviszony a szülés megelőzően 42 napon belül szűnik meg, de ekkor gyed már nem jár).


Mindkét ellátás alapja az igénylést megelőző évben elért bruttó jövedelem, mértéke 70%. Levonás tgyásból 16% szja (de ez az adókedvezmény igénybevételével csökkenthető) gyedből pedig még ezen kívül 10% nyugdíjjárulék is.


A gyes összege bruttó 28500, ez kézbe 25650Ft.

Az egyszeri anyasági feltétele, hogy legalább 4 alkalommal megjelenj terhesgondozáson, összege 64125.


A családi pótlék 12200.

2012. dec. 30. 14:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
0%

Jó, azért egy tévedésért még nem kellett volna az egész hozzászólást lepontozni. De ha ettől vagy boldog... Arra az egyszeri összegre gondoltam, ami a gyerek születése után alanyi jogon jár, és kb. 50 ezer forint. Ez mondjuk ki is derült a hozzászólásból.


Kérdező, találtam egy oldalt, ami talán hasznodra lesz:

[link]

2012. dec. 30. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
66%
Kolompár, ez a link nem sokat ér, mert 2010. május elsejével változott a szabályozás, így az itt leírtak már nem igazak. Sok minden maradt a régiben, de azért elég sok megváltozott ahhoz, hogy ez az oldal ne legyen információértékű:(
2012. dec. 30. 14:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
75%
Bocsi,hogy nem a kérdésre válaszolok,csak azt szeretném kérdezni,hogy ha lassan végzem a sulival(főiskola) akkor utána mennyit kell dolgoznom,hogy gyedet és tgyást kapjak? nappali tagozatos vagyok 3,5 éve.
2012. dec. 30. 15:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 A kérdező kommentje:

Tehát, ha még a munkaviszonyom alatt ( 2013. dec. 31-ig szól ) elmegyek szülési szabadságra, akkor TGYÁS-t kapok,5 hónapig, ahogy értelmeztem. És, ha eközben lejár a munkaviszonyom, és nem hosszabbítják meg, akkor nem kapok GYED-et, csak GYES-t? ( ami 25 ezer?? )

Ennyit az állam segítségéről... :(

2012. dec. 30. 15:29
 10/11 anonim ***** válasza:
100%

Ha a tgyás alatt jár le a munkaviszonyod, akkor a gyedet kapni fogod, csak passzívan. Ha a tgyás előtt jár le, akkor a tgyást még kaphatod, de a gyed már nem jár automatikusan sem aktívan, sem passzívan.

JÁrhat, de kell hozzá pár kört még futni - ez azonban más sztori.


A lényeg, hogy a tgyás alatt megszűnő munkaviszony esetén jár a gyed is.


Főiskolás kérdező: neked még 185 napot kell munkaviszonyban töltened, mert a sulidból 180 nap számít bele a szükséges 365-be.

2012. dec. 30. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!