Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Gyeden vagyok, július 31-ig...

Gyeden vagyok, július 31-ig tart a munkaviszonyom, mert megszűnik a cég?

Figyelt kérdés

végkielégítés is jár.

Decemberben aláírtam a szerződést.

3 gyermekem van ,én 1 gyerek után kérem az adókedvezményt az apuka 2 után.A végkielégítésből tudom rendesen mindent levonnak,ilyenkor hogy kerül elszámolásra belehet a gyerekeket írni,hogy több nettó legyen?

#végkielégítés

2014. júl. 16. 12:08

1/2 A kérdező kommentje:

gyeden 2015 dec 04ig vagyok utána gyes.

2014. júl. 16. 12:10

2/2 anonim

válasza:

Úgy tudom ilyen esetben nem szűnhet meg a cég, ha papíron üzemel de nincsenek alkalmazottak akkor is fizetniük kell! Nem vagyok benne biztos, én így tudom.

2014. júl. 21. 17:02

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

2011. dec,9. -ig, munkaviszonyom volt, utánna 3 hónapig munkanéli voltam, majd 2012. március 14-től - julius 21-ig betegápolásin, julius 22-től -2013. január 20-ig...

Ha folyamatos a munkaviszonyom, de július 5-től másnál dolgozom aki nem ragaszkodik próbaidőhöz 1hónap után elmehetek táppénzre ha nem bírom a tempót?

Én egy 9 hetes kismama vagyok 2010. július 1-je óta van munkaviszonyom! 2012.12.26-ra vagyok kíírva! Melyik az a nap legkorábban, amikortól elmehetek táppénzre úgy,...

Július 31-én lejár a munkaviszonyom, akkor leszek 37 hetes. Hogyan jelentkezhetek be a munkaügyibe, hogy augusztus 1-én már regisztrált álláskereső legyek?

Ha július végéig szabadságon vagyok (GYES után), majd közös megeggyezéssel megszűnik a munkaviszonyom, munkanélkülire megyek, és ez idő alatt leszek terhes, akkor...

2008 julius óta munkanélkülin vagyok, előtte 2 éves munkaviszonyom volt. Most 27 hetes terhes vagyok. Szülés után milyen juttatásokra számíthatok, vagy jobb ha...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!