fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Tgyás/csed is beletartozik a...

Tgyás/csed is beletartozik a fizetés nélküli szabadság fogalmába?

Figyelt kérdés

Ugye a törvény azt írja, hogy aki 2011.08.01-e előtt kezdte a fizetés nélküli szabadságot, annak még jár 12 hónapra a szabi.


én 2011.02.hóban szültem, és a gyedem 2011.08.14-én kezdődött.


Valóban csak 6 hónap jár nekem a 12 hónap helyett?



#GYED #TGYÁS #GYES
2016. szept. 27. 13:09
 1/4 anonim ***** válasza:
0%
A tgyás és gyed ideje alatt te a munkahelyeden fizetés nélküli szabin vagy. Az ellátást az államtól kapod.
2016. szept. 27. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm, én ezt értem, csak azt nem, hogy most tényleg 6 hónap jár?
2016. szept. 27. 13:23
 3/4 anonim ***** válasza:

Két külön dolog. Aki 2011.08.01 előtt ment szülni, arányosan kapja a tgyás 6 hónapjára a szabit (ennek szülési szabadság a neve) és az EZT KÖVETŐ FIZETÉS NÉLKÜLI SZABI 12 hónapjára arányosítva a többit....

aki pedig ezt követően szült, az a szülési szabadságára (CSED) továbbra is megkapja 6 hónapra, a fizetés nélkülire viszont már cska 6 hónapra arányosítva, nem 12 hónapra...


tehát ami csed alatt történik azt szülési szabadságnak hívjuk, ez a szülést követő 6 hónap, 24 hét... ami meg ezt követi, azt fizetés nélküli szabadságnak. a kettő nem ugynaz

2016. szept. 27. 13:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm! Közben tájékoztatott az ügyfelem, hogy ezzel nem is volt gondja, csak én számoltam neki többet.
2016. szept. 27. 13:45

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!