A férjem gyeden van, maradhat otthon?

A kérdező férje már gyeden van. Tehat nyilván elmúlt a gyerek fél éves.

Eddig dolgozott a férje gyed mellett most meg arra gondoltak, hogy marad otthon, és a kérdező fog dolgozni otthonról. A kérdés az, hogy ehhez fel kell-e mondani, vagy köteles a munkáltató elengedni fizetés nélkülire.

Érted már előző?

Utolsó azt értem ami te írsz,csak a kérdező szerintem nem erre gondolt.Előbb azt írta,hogy a férjem kapja a gyedet.

Utána meg felteszi a kérdést hogy köteles e elfogadni a munkáltató ha gyedre megy a férje?

Tehát még nincs gyeden.Szerintem az alatt hogy férje "kapja a gyedet"az alatt azt értette hogy a férjnek jarna gyed neki viszont csak gyes.És arra kiváncsi hogy a férje mehet e gyedre ha ő otthonról dolgozna.

Bár kifejthetné kicsit érthetőbben is.

17-es vagyok, na szóval én is úgy értelmezem, aogy a 14-es válaszoló. A kérdező egyértelműen írta, hogy a férje gyeden van, mert ő csak gyest kapott volna. Ha még csak ötlet lenne, akkor nem így fogalmazott volna.

A mondat pedig így kerek: "Köteles a munakely elfogadni, ha gyedre megy és közben nem dolgozik?"

Tehát nem azt köteles-e elfogadni, hogy gyedre megy, hanem gyedre megy és közben nem dolgozik.