9 hetes babás vagyok, tegnap voltam 2-odik uh-on. Valami csodás volt! De a doki nem ajálja, hogy dolgozzak. Ha csütörtöktöl kérem a táppénzt, de én szolok a munkahelyen szerdán este, hogy holnatól nem jövök kirughatnak?

Először is gratulálok!

Egyetértek az előző hozzászólóval. Minél előbb intézd el a táppénzt, ha tartasz a kirúgástól. Ha táppénzre vettek, utána már nem lesz bajod egy jó darabig...

Én 5 hetes terhes voltam, amikor először voltam UH-on, veszélyeztetett terhessé nyilvánított a doki, szigorú fekvés, semmi munka...

Szóltam a munkahelyemen, hogy pár napig biztos nem tudok menni, beteg vagyok. El akartam intézni a táppénzt, de erre már nem volt lehetőségem. A főnök másnap hívott, hogy akkor be kellene fáradnom aláírni a papírokat...

No, de nem minden munkahely ilyen. Te tudod, a tiéd milyen.

De ha biztosra akarsz menni, siess elintézni a táppénzt, addig meg telefonálj be, hogy szabit kérsz vagy dolgozd le Azt a pár napot!

Sok sikert hozzá és boldog babavárást! :)

12 hetes kismami

Szia!

Ha táppénzre veteted magad,nem rúghatnak ki.Ez a munka törvénykönyvében benne van.Ha szerződéssel dolgozol,akkor a szerződés lejárta után,max nem hosszabbítják meg,de a táppénz akkor is jár ha előtte volt legalább fél vagy 1 év munkaviszonyod.(Ezt pontosan nem tudom mennyi biztosítási nap kell.)

Az is igaz,hogy felmondhatnak,bár azt meg is kell indokolniuk,de ekkor jogosult vagy végkielégítésre,időarányos annyira,amennyi napod van ledolgozva.

Ha nem időhöz kötött szerződéssel vagy felvéve,akkor semmiképp ne menj bele egy közös megegyezéses dologba.

Az eléd tett papírokat alaposan olvasd el,de ha nem érted,akkor is keress fel egy munkaügyi központot,mert ott mindig van egy kirendelt(alkalmazott)aki a segítségére lehet a munkavállalónak.

Remélem nem untattalak nagyon,és elég érthetően írtam le :))

Szép estét,és kellemes babavárást :))