Ha az orvos rlküldött táppénzre terhesség miatt kirúghatnak?

Miért rúghatnának ki? Ha határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezel, nem vagy próbaidő alatt, akkor védve vagy, hacsak nem valami rendkívüli indok merül fel. De a táppénz veszélyeztetett terhesség miatt pont nem az. Szóval nem rúghatnak ki.

Annyi még, hogy nem lehetsz többet táppénzen, mint amennyit eddig dolgoztál.

Bármikor kirúghatnak bármiért,ha olyan helyen dolgozol.

Nem számít, hogy táppénzen vagy. Ettől még kaphatsz gyedet. Az számít, hogy a szülésed pillanatában biztosítási jogviszonyod legyen, ha van bejelentett munkahelyed, akkor rendelkezel biztosítási jogviszonnyal, illetve az számít, hogy hány nap biztosítási jogviszonyod van szülést megelőzően. Megvan-e a kellő napszám a gyedhez. Azt meg nem írtad, hogy mióta dolgozol itt, vagy mióta dolgozol folyamatosan. Ha mondjuk még soha nem dolgoztál, ez az első munkahelyed és 5 hónapja dolgozol, akkor természetesen nem fogsz gyedet kapni.