Mikor kell bejelentenem a munkahelyemen a terhesség tényét?

Elso, nem , nem jól tudod.

A fogantatastol védett vagy.

Bejelenteni NEM kell, csak ha akarod. Ha a 40. heten mondod, hogy nem jovok , megyek szülni, az is elég jogilag.

Nos, jogilag valóban nem kell bejelenteni, csupán érdemes, mert onnantól könnyített munkára vagy jogosult.

Az is tény, hogy valóban a fogantatás pillanatától védett a kismama. Ez konkrétan azt jelenti, hogy ha hétfőn a munkáltató felmond, szerdán meg pozitívat tesztel a nő, akkor a munkáltató köteles a felmondást semmisnek tekinteni és tovább foglalkoztatni a not.

Bejelenteni amúgy a 12. hét után érdemes, főleg magad miatt, mert addigra lecsokken a spontán vetélés esélye.

Nincs doki, aki azt mondja, hogy várandós, ha nincs szívhang.

Értem amúgy, hogy fogantatástól. De ahhoz az kell, hogy terhes legyen.

Mondtam dokimnak, hogy pozitív lett a teszt... Á, az nem ér semmit-valaszolta.

Hogy lehet amúgy bizonyítani, hogy terhes valaki? Szóval ha nincs szívhang, nincs terhesség, így fogantatás sincs. Hisz mi fogant meg?

Nekem ez a doki is fura volt amúgy. (3)

3-as , mire egy esetleges munkaügyi bíróság elé kerül az eset, (ha kirúgják a not), addigra nemhogy a terhesség ténye meglesz, de kb. meg is szül.

Ahogy írtak előttem, hétfőn kirúgják, szerdán pozitívat tesztel, bíróságra megy, mire a tárgyalásra kerül a sor megállapítják bőven, hogy terhes, a terhesség pedig az utolsó menstruáció első napjától számít ugyebár. Es ha utána rúgtak ki, akkor mar bizonyítva van.

Ahol elek ott pl. nincs egyaltalan orvosi időpont a 12. heti ultrahangig, de a felmondási vedelem ugyanúgy el az utolsó menstruacio első napjától.