Jelenleg itthon vagyok 2023. május 25.-től gyesen a közel 2 és fél éves kislányommal,és most derült ki hogy (tervezve) jön a kistesó.Mit tegyek?

Kevés az infó.

Van munkahelyed?

A megfelelő biztosîtási időd megvan?

A magyar szabàlyok engedik, hogy ha élő a terhességed, akkor amennyiben a szakorvos ad táppénzjavaslatot, akkor a háziorvos 9-es kóddal táppénzre vesz.

De előtte 30 nappal meg kell szüntetned a munkahelyeden a fiz. Nélküli szabadságodat.

Így kapsz táppénzt és a gyest.

Majd csed gyed gYes

De ez munkahelyfüggvénye

"Azt hallottam hogy ha bejelentem a munkahelyemen a terhességet akkor a régi béremmel kapok mindent"

Ez nem igaz, ha kéred a fizetés nélküli szabadság megszűntetését és ki veszel egyetlen egy nap szabadságot azt az egy nap szabadságot is már az új béreddel kell kapjad. Egyrészt törvény írja elő, hogy rendezni kell a bért, másrészt senki sem kereshet kevesebbet a minimálbérnél.

A 6-os válaszoló rosszul tudja. Terhesség alatt nem rúghatnak ki, nincs se a bejelnteshez, se terhességi héthez, se ahhoz kötve hogy szabadságon táppénzen vagy min vagy. Terhes vagy nem rúghat ki.

Ha nincs 120 ledolgozott napja a táppénzt megelőző időszakban akkor bizony az új szerződése szerinti bére alapján fogja kapni az ellátást (ha az magasabb, mint amit az előző gyerekre kapott, de ebben az esetben magasabb lesz)

Baba-mama pénzügy Facebook csoportba lépj be, ott szakértő segít, nem random gyakori kérdésekezők...

Én megvártam a 12. hetet,genetikait stb. azután jeleztem a Hr-nek mit szeretnék(előtte nyőgyógyásszal egyeztettem mindenképp és kikértem az igazolást ami a tp-hez kell); bejelentettem a Hr-nek,hogy babát várok és hogy mit szeretnék-> kérvényt kellett írnom, hogy a fizetetlen szabit megszüntessék->megkaptam az új határozatlan szerződést az új emelt fizetéssel, közben elkezdtem letölteni a bent maradt szabijaimat-> leteltek a szabik,háziorvosom kiírt a nőgyógyász javaslatára.

Nekem semmi gond nem volt ebből, rugalmasak voltak.