Két gyerek között mennyi időre érdemes legalább visszamenni dolgozni, hogy jó pénzt kapjon az ember táppénz/tgyás/gyed címen?

ha még abban a 2évben megszületik a teso, amig a naggyal gyeden vagy, akkor ugyanazt a juttatást kapod majd mint az elsőnél! (nálunk ez lesz, februárban jön a teso, májusban lesz 2 a nagy)

ha már gyes alatt jön akkor az előző gyed-ed lesz az alapja, tehát kevesebb. ha visszamész dolgozni azt figyeld h mindig a szülés elötti évet nézik, abbol számolnak. tehát ha január 1én szültél vagy dec 31én akkor is az azt megelőző évet veszik alapul. tehát ha 2013ban szülsz, de 2012 augusztusig gyeden vagy + 4hónap melo akkor is azt veszik alapul (gyeded+fizu) ugy éri meg sztem h egész évet ledolgozni elötte....

Kicsit helyesbíteném az első választ.

1. "ha még abban a 2évben megszületik a teso, amig a naggyal gyeden vagy, akkor ugyanazt a juttatást kapod majd mint az elsőnél!"

Ez így nem teljesen igaz. Gyedet valóban annyit kapsz, hiszen az alapból maximált, viszont ha nincs 180 bérezett napod a két kicsi között, akkor a tgyás is maximált, ugyanannyi a maximuma mint a gyednek, így ha jól kerestél, akkor elég nagy is lehet a tgyásban a különbség.

2. "ha már gyes alatt jön akkor az előző gyed-ed lesz az alapja, tehát kevesebb."

Ez egyáltalán nem igaz, az előző gyed is ellátás, és egyik ellátás sosem alapja a másik ellátásnak, vagyis ha nagyobbrészt vagy gyesen a két baba között (6 hónapot meghaladóan az igénylést megelőző évben), akkor nem a gyed lesz az alapja, hanem a minimálbér.

3. "ha visszamész dolgozni azt figyeld h mindig a szülés elötti évet nézik, abbol számolnak. tehát ha január 1én szültél vagy dec 31én akkor is az azt megelőző évet veszik alapul. tehát ha 2013ban szülsz, de 2012 augusztusig gyeden vagy + 4hónap melo akkor is azt veszik alapul (gyeded+fizu) ugy éri meg sztem h egész évet ledolgozni elötte"

Az sem teljesen igaz, hogy MINDIG a szülés előtti évet nézik. Ha volt 180 bérezett napod a szülést megelőzően, akkor azt nézik, még ha mondjuk ez szeptembertől következő év márciusig volt is. (és visszautalva az előző gondolatomra, a gyed+jövedelem SOSEM ALAP).

Igy összességében az a lényeg, hogy 180 bérezett napod legyen (bérezett nap a munkanap+a munkanapok közötti hétvége, a szabadság, illetve a betegszabadság - de ez veszélyeztetett terhesség esetén nem jár.

2: "vagyis ha nagyobbrészt vagy gyesen a két baba között (6 hónapot meghaladóan az igénylést megelőző évben), akkor nem a gyed lesz az alapja, hanem a minimálbér. "

és ha pl 4 hónapot vagyok gyesen a gyed után, akkor mégis a gyed az alapja?