Mikor és hogyan kell a munkáltatónak bejelenteni a terhességet?

Irásban, ajánlott levélben+ e-mailben+ szóban, így be vagy biztosítva.

Én a 6. héten jelentettem be szóban, majd a 7. héten írásban. Rövid, lényegre törő levelet nyújtottam át a közvetlen felettesemnek (annak, aki a szerződés szerint utasítási jogkörrel rendelkezik) és aláírattam, lepecsételtettem. Innentől kezdve a felettesemmel tudattam, ő el tud járni. Ha az információ más illetékeshez nem jut el, az az ő felelőssége, hiszen a "nyilatkozaton" dátum is szerepelt.

Én is szociális otthonban dolgoztam. Nekem első 7 hétig csak a közeli munkatársak tudták, hogy babát várok mert néhány dologban muszáj volt, hogy segítsenek. Aztán 8 hetesen egyik percről a másikra lettem veszélyeztetett terhes, mert vérezni kezdtem (nem a munka miatt, én akartam tovább dolgozni) így a főnökömet felhívtam holnaptól nem megyek mert babát várok, szerencsém volt, vár vissza 3 év múlva. Gondold meg jól a táppénz kérdést, mert nagyon kevés, amit eddig elkaphattál azt már úgy sem kapod el. Persze jobb félni. Igazából akkor mész táppénzre amikor szeretnéd, elsőkörben beszéld meg az orvosoddal és kérj papírt tőle, utána kis borítékkal a kezedben amiben írásban közlöd, hogy állapotos vagy és a magzat egészségére való tekintettel xy dátumtól táppénzen leszel. A papír inkább csak formalitás, a legjobb az lenne ha sikerülne megbeszélnetek és nem haragban válnátok el, mert a korai terhesség kimenetele még nagyon képlékeny.