fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Terhesség bejelentése munkahel...

Terhesség bejelentése munkahelyen, egyéb adminisztrációk?

Figyelt kérdés

Soha nem kellett még ilyennel foglalkozni, így szeretnék egy kicsit kiokosodni, hogy hogyan is működik munkáltatói szempontból a terhesség.

Nekem, mint munkavállalónak milyen teendőim vannak a tény bejelentésén kívül?

Amikor elmegyek szülési szabadságra, kell nyilatkoznom arról, hogy mikor térek vissza dolgozni? Ezek hogy működnek?


(még nagyon az elején vagyok, de nem a végén szeretnék kapkodni, vagy a főnök előtt felkészületlennek tűnni)


2013. szept. 11. 11:02
 1/7 anonim ***** válasza:
A tény írásbeli bejelentésén kívűl nincs más tennivalód. Biztos megkérdezik, hogy mikor kívánsz visszatérni, de erre úgy sem tudsz 100%-os választ adni, csak körülbelülit.Nem is kötelezhetnek ennek meghatározására.
2013. szept. 11. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:
Tehát akkor nincs jogi előírás arra vonatkozóan, hogy nyilatkozni kelljen a későbbi munkába állásról? Azért furcsállom, mert határozott idejű szerződéssel úgy logikus felvenni valakit, hogy tudják meddig van rá szükség (helyettes)
2013. szept. 11. 11:21
 3/7 anonim ***** válasza:
Nálunk két dolgot kérdeztek, azt, hogy kb meddig szeretnék maradni és kb mikor szeretnék visszajönni.
2013. szept. 11. 11:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:

A terhesség tényét gondolom orvosi igazolással kell bizonyítani, nem bemondásra működik.

De köszönöm a válaszokat, ezek szerint én bonyolultabbra gondoltam, mint amilyen.

2013. szept. 11. 11:28
 5/7 anonim ***** válasza:
1 vagyok,egyébként pont jogász :)) nincs jogi előírás!
2013. szept. 11. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
1 vok még annyit, hogy én biztos, hogy vinnék igazolást a terhességről méghozzá szakorvosit és írásban kell bejelenteni.
2013. szept. 11. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Szia!

A helyedre úgy fognak felvenni valakit (legalábbis így szokták), hogy egy-egy éves határozott időre helyettesítésre, azzal a kikötéssel, hogy ha a helyettesített (te) bármikor visszatér, akkor azonnali hatállyal megszűnik a munkaviszonya.

Nem kötelezhetnek semmiféle nyilatkozatra, de a mai világban, létszámstop idején, engem pl. megkértek, hogy írjak 3 sort, hogy várandósságom miatt nem fogok dolgozni. Ezzel igazolták a fenntartó felé, hogy kell új embert felvenni.

2013. szept. 11. 13:48
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!