Aki 40-50 évesen tanul egyetemen levelezőn, az mit tanul és miért?!

Apán kezdett levelezőbe most (alapképzést igénylő szak), 50+ évesen. Amúgy van jó munkája, csak érdekelte ez a szak. (Mindkettő IT-hoz kapcsolódik, csak azon belül nagyon más terület és nincs szüksége rá a jelenlegi helyén, előrelépéshez sem)

Ha váltani akarna, amit kétlek, mert kb övé a cég, akkor tudna. De érdekli, azért csinálja. Meg szerintem hatással van rá, hogy a gyerekei egyetemisták.

"Hanem, hogy mit tanul, aminek még hasznát fogja venni, mert ugye mindenhová csak fiatalokat vesznek fel.."

Persze álmodjál csak. Szerinted olyan f.sza munkaerőkínálat van, hogy megtehetik, hogy csak fiatalokat vegyenek fel mindenhova. Sokan vagy munkahelyen előrelépés miatt mennek egyetemre, mások meg váltani akarnak, csak már ennyi idősen van annyi kapcsolati tőkéjük, hogy el tudnak helyezkedni más területen is ismerettségeket keresve.

"Mert a fiatalok úgy jönnek ki a suliból, hogy talpraesettek, problémamegoldók, alkalmazkodóképesek és alázatosan elfogadják a kezdő beosztást, annyira szeretnének még tanulni és dolgozni :DDDD"

Nem tudom, hogy irónia vagy sem, én közigben dolgozok. Nálunk is szoktak jönni fiatalok, sokszor gyakorlat miatt, mert végzős egyetemisták jogi vagy közigazgatási szakon. Elcsodálkozunk mindig, hogy mennyire nincsenek képbe, gyakorlatilag csak nyomtatást meg fénymásolást szoktak rájuk bízni, nahyon nehezen kezdik átlátni a rendszert, és meglepődnek, amikor kiderül, hogy a valóságban a gyakorlat nem mindig ugyanaz, mint amit egyetemen tanultak. Nálunk pl. sokkal jobban szeretjük az olyan 30-40 köztieket, akik még nem nyugdíj előtt álló, belassult, emberek, mégis van már annyi tapasztalatuk, hogy nem kell kétszer elmondani nekik mindent.

Ezért is csodálkozok mindig, amikor olvasom, hogy a munkáltatók a huszonéveseket szeretik. Egyből az jut eszembe, hogy ők azok, akiknek a betanítására hónapokat kell szánni, irreálisan magas fizetési igényeik vannak sokszor, mivel egyetemen meg a környezetük által az lett elterjesztve, hogy elég ha hàtradőlnek és havi félmilliókat keresnek csak mert egyetemre jártak, meg fiatalok, miközben amúgy meg rutintalanok, meg a valóságban sokszor félénkek is, hiába magas az ego meg az elvárás. Persze egy műszaki, vagy infó területen végzett fiatal az más, ott a talpraesettség inkább jellemző, más területeken viszont szerintem a rutin meg az évek sokat számítanak. Szóval egy rendes munkakörbe pl. inkább a 30-asokat teszik be, rájuk már lehet adni.