Mit tehetek, ha 13év adófizetés után nem adnak GYED-et, mert a munkáltató felmond terhesség alatt?

Tudom, hogy ez nem legális, de sokan megteszik: beszélj a munkáltatóddal (ha van ott valami jó ismerősöd, aki ezt meg tudja oldani), hogy papíron maradj oda bejelentve, mintha nem szüntették volna meg a munkaviszonyodat.

Egyébként én is csak GYES-t kapok, hát ez van. Ha a férjed nem keres eleget, ez tényleg nem sok mindenre elég. Pelenkára mondjuk elég kb. havi 5 ezer, annál többet nem kell költenünk, de a gyerekre csak kell ruha, később kaja stb.

Szia,

csak most regisztraltam, remelem meg nem keso a valasz. Ha mar regota (talan ot ev a hatar) vagy ugyanazzal a munkakorrel ugyanolyan hatarozott ideju szerzodessel, akkor az hatarozatlan idejunek tekintheto, ezt kerdezd meg munkaugyi birosagon. (Munkaugyi birosag ingyenes, es a munkavallalo erdekeit vedik, szinte mindig a munkavallalonak lesz igaza, ha perre kerul a sor!) Hatarozatlan ideju szerzodessel meg biztos nem rughatnak ki, ez fix, engem is probaltak, a ceg 30 fobol 3 fos lett, mikor terhes voltam, nem tehettek ki, at kellett engem csoportositani hasonlo mas munkakorbe. Ha nem jonne be az, hogy hatarozatlan idejunek kell teged tekinteni, akkor nezz be a forum.index.hu-n levo GYÁS/GYED/GYES & egyebek cimu topicba, es keresd szakbarbart. O biztos hasznos segitseget ad. Lehet, hogy ,,magan-matek orat'' javasol, ami penzbe kerul, de hosszutavon nagyon megeri:-) Nekem is csodat tett a gyedemmel.

Minden jot,

Moni(c)