Miért mondják hogy Magyarországon munkaerőhiány van?

#7 jól írja.

megfigyeltem hogy a mostani fiatalokból az akarat veszett ki, hogy dolgozzanak amivel megtemetik az egzisztenciájukat.

mert milyen példákat látnak a világban?

semmittevő naplopó emberek, akiknek a bulikából és a vásárolgatásból áll az életük.

ezt közli a média is, elég csak belenézni egy éjjel nappal szarba, semmit nem csinálnak benne a fiatal 30-asok mégis jól élnek.

délelőtt edzőterem, délután pihi, este meg a klubban pózolás. dolgozni? azt minek.

szóval ezek után nem csodálkozom mikor egy fiatal pályakezdő instant 400 ezres kezdőfizetést akar úgy, hogy reggel 10re bemegy, megiszik 2 kv-t és délután 3ra már otthon is van.

aztán ha nem jön össze ez, és árufeltöltőnek vagy krumplisütőnek tud csak elhelyezkedni az mindjárt az állam hibája.

nálunk most is lenne felvétel segédmunkásnak, megkapná a 250 ezret alaphangon, csak sajnos ezért össze kéne piszkolni a kezét reggel 8tól délután 4-5ig.

a nyári szünetben volt pár tanuló nálunk, megkapták a teljes bérezést ugyan úgy, de ha esetleg rászóltam hogy készítse ki az anyagot, vagy horonyvágóvalóval vágjon ki másfél métert, akkor meg volt sértődve hogy nem hagyják hogy fészbúkozzon a telefonján fél nap.

a legjobb az volt mikor mondtam, hogy szedje össze a szemetet és vigye ki a konténerbe, az volt a beszólás hogy: nem takarítónak jött ide dolgozni :D

azért 250 ezer sztm egy 18-20 éves fiatalnak nem rossz fizetés, mégis semmi ösztönzéssel nem hatott rá, hogy ezért kicsit is megerőltesse magát.

mintha alanyi jogon járna neki ez a pénz a telefon nyomkodásért :D

komolyan nem tudom...

Én pl. rendszeresen kapok hírlevelet, hogy menjek a reptérre melózni. Jó, ezek többsége rakodó meg hasonló, de ajánlottak már kvalifikáltabb állást is, betanítással. Már az oktatás idejére jár lóvé. Nekem ez visszalépés lenne anyagilag, így nem vállaltam, de egy pályakezdőnek nem lenne hülyeség.

És nekem nincs magas végzettségem, technikusi oklevél, és már nem vagyok 20 éves sem. Kívárom míg ott is többet adnak, a világ oda tart. Sőt, állítólag pilóta sincs elég. Ha 10 - 15 évvel fiatalabb lennék, nekivágnék.

Főként szakképzett emberből van hiány, ahogy írták. De azért ha belegondolunk, az a fél milla gazdasági kivándorló az nem mind abból a négy hiányszakmából ment el, hanem gyári munkástól az orvosig vegyesen. Lehet, hogy csak olyan országrészben laksz.

Plusz ez a vállalati kultúra gyengeségeiből is fakad. Pl a betanítási költséget kétféle képpen tudod minimalizálni: technológia (hatékonyabb gyártási folyamatok), vagy tudástranszfer (akit már betanítottál, azt próbáld ott tartani és továbbképezni).

Szóval részben igazad van. Itthon inkább megvárják, amíg csődközelbe kerülnek, minthogy bármire is költsenek. De azért szívesen meghallgatnék egy HR-est a témáról.

A "munkaerőhiány" önmagában véve csak egy jól hangzó politikai fogás, mivel sokkal jobban hangzik mint a munkanélküliség. Ezért született anno a közmunkás program is.

Valóban vannak olyan cégek, akik azért nem tudnak bővülni, mert nem találnak megfelelő és OLCSÓ munkaerőt. Azaz munkaerő az lenne, csak nem akarják megfizetni. Ez így már egész más megvilágításba helyezi a dolgokat. Tehát munkaerő az mégis van, csak egyre többen mennek inkább ki Nyugatra többször annyi pénzért. Aki meg itt marad az sokszor nem olyan jó a szakmájában, vagy jó ugyan, de nem dolgozik 100%-os képességének megfelelően, mert nem elég motiválóak a munkabérek.

Összegezve, olyan munkaerőből van csak hiány, aki a Nyugati bérek töredékéért is hajlandó is tud is dolgozni, legalább olyan (vagy még jobb) szakmai színvonalon mint a Nyugati kollégái. Erre mondják azt, hogy "munkaerőhiány".

"Mi az a biorobot?"

"Azt hittem h valami tárgyat,gépet jelent"

Gyakorlatilag az is. Betanított, minimális értelmet igénylő munkások. Mint a robotok, egy munkafázisra képesek. Az ő munkájuka fogják először átvenni az igazi robotok. Sok helyen már át is vették.

"Szar munkaerő senkinek se kell."

Aha, tehát aki nem hajlandó hugyért, szarért (bruttó 180 ezerért) elmenni gyárba melózni az szar munkaerő. Inkább a sok nagyképű munkáltatónak nem kell még mindig olyan munkaerő akit meg kell fizetni normálisan.