Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Politika » Törvények, jog

A kérdés

Tanulmányi szerződés ideje alatt elmenni szülési szabadságra, majd gyedre?

OKJ-s képzésemet támogatta a munkahely. A képzés ideje 15 hónap, szóval ugyanennyi időt aláírattak velem, hogy a tanfolyam végeztével le kell dolgoznom. Ha időközben elmegyek gyedre, az az idő is beleszámít ebbe az aláírt időbe, vagy utólag, ha visszamegyek dolgozni, onnantól kezdik el számítani?!

Köszönöm a válaszokat!



Keress kérdéseket hasonló témákban: GYED, szülési szabadság, tanulmányi szerződés

 2019. okt. 27. 15:39  Privát üzenet  

A válaszok
A kérdező kommentje:

Hozzáteszem, hogy a várandósságot TP-en tölteném, mivel veszélyes lenne a munkaköröm. (Röntgen sugárzás, tűszúrásos balesetek, stb)

# 1/4Időpont 2019. okt. 27. 16:25 Privát üzenet
A tanulmányi szerződés ismeretében tudnék teljes bizonyossággal válaszolni, de az biztos, hogy a szülési szabadság és a gyed alatt a munkaviszony fennáll, tehát ha az áll a tanulmányi szerződésben, hogy a tanulmányok végeztével a kérdező tizenöt hónapig nem bontja fel a munkaviszonyát, akkor álláspontom szerint elmehet szülési szabadságra, gyedre, az beleszámít a tanulmányi szerződésbe.

A válaszíró 84%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/4Időpont 2019. okt. 27. 18:11 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

A tanulmányi szerződésed pontos megfogalmazása a lényeg, mert nem elég az hogy biztosítotti viszonyban leszel, valószínűleg a valódi munkavégzés szerepel benne. A pénzedet azonban nem a céged fizeti, hanem a költségvetés, az egészségbiztosítás. A cég csak átutalja neked majd visszaigénylik az egészségbiztosítótól az egészet. Pontosan emiatt szerintem nem is számít bele a szerződött munkaviszonyba - hiszen ez alatt az idő alatt nem náluk vagy "állásban" hanem a költségvetésnél.

[link]



A válaszíró 44%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/4Időpont 2019. okt. 27. 18:41 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Általában aktív munkaidőhöz kötött a tanulmányi szerződés, passzív állomány nem számít ennek szerintem. Tehát szerintem az egészet le kell dolgozni. A másik kérdés, hogy tudomása volt e a munkáltatónak arról a tanulmányi szerződés megkötésekor, hogy te állapotos vagy-e, vagy sem.

A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/4Időpont 2019. dec. 1. 13:49 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Mindig kínosan érzem magam ha szabadságra szeretnék menni. Hogy kezeljem lazábban?
Próbaidőszak alatt ha telefonon mondok fel, az is elég nekik?
Próbaidőszak alatt ha nem megyek be?
Jabilban hafelvesznek akkor hatarozott szerződés lejarta utan elküldenek?
Hatarozatlan ideju szerzodessel megcsinalhatja azt a munkaltato, hogy elkuld fizetetlen szabadsagra?
A Béke Fenntartó erők katonái használhatnak mobilt és haza mehetnek szerződés alatt szabadságra vagy kell külön kérelem a családtól?

Kérdések a Politika rovatbólKérdések a Törvények, jog rovatból








Minden jog fenntartva © 2020, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!