Komolyan vissza kéne fizetnem a próbaidőre kapott fizetést?

Csak azután az idő után kaptál fizetést, amiért ténylegesen meg is dolgoztál? Ha igen, akkor nem kell semmit se visszafizetni.

Egy havi fizetésért pedig nem fog embereket felbérelni, pláne nem külföldről rendelve, csak rád akart ijeszteni.

Szakítsd meg vele a kapcsolatot, ha pedig mégis interakcióba léptek csinálj nyugodtan hangfelvételt titokban. Csak törölt utána, ha nem szolgál bizonyítékul valami törvénytelenségre pl.: zsarolásra és egyebekre.

Előre nem utalnak fizetést. Ha kicsit több mint 1 hónap után felmondtál, akkor a bent töltött 1 hónapra kaptad a fizetést.

Egyébként meg valószínűleg (ha igaz is amit mond a főnök) többe kerülne a főnöknek a verőembereket kifizetni, mint amennyi az 1 havi fizetésed.

A próbaidő azért van, hogy vissza lehessen lépni.

A faszinak hülye humora van, egy verőember napidíjat valszeg több, mint a te havi Béred.

Egy ledolgozott hónapnyi bér jár neked.

Azért az érdekes, hogy te nem kaptál saját példányt a szerződésből. Ehhez mindig ragaszkodni kell, mint ahogy a munkaköri leíráshoz is.

Az is fontos, hogy a szerződés megfeleljen legalább az alapkövetelményeknek, meg van határozva, hogy minek kell minimum benne lenni, ezt most inkább nem sorolnám, barátod a google.

Azért remélem, hogy elolvastad legalább, hogy mit írtál alá, vagy még ehhez sem volt eszed?! Bár így utólag nehéz bizonyítani, ráadásul hamisíthatnak, amit akarnak, ha ügyesen tudják a kézírásodat másolni, akkor te aztán mondhatsz akármit.

VISZONT azt megjegyzem, hogy azok a szerződéspontok, amik törvénytelenek, érvénytelenek, vagyis olyan, mintha nem lenne benne a szerződésben.

igen, a hívásrögzítő jó lenne, csak a srác letiltotta.

A négyszemközti beszélgetéseket is rögzíteni kellett volna.

Én mindig ragaszkodnék az írásbeli szerződéshez, pont azért, hogy ne legyenek félreértések. Utólag hogy tudod bebizonyítani, hogy miben állapodtatok meg? Ha nem akar írásban szerződni, akkor ott valami nagyon sántít, és én hagynám a fenébe azt a munkát.