Munkavállaló általi felmondás után a felmondási idő mennyi?
Illetve milyen kedvezmények illetik meg a munkavállalót, miket tehet meg? Kötelező a felmondási idő alatt végig dolgozni?
Esetleg tudnátok a Mt.-ből hivatkozni?
válasza:Nem rólam van szó. Egy ismerősömnek kellene segítenem, de munkajogot még nem tanultam.
Ami biztos, hogy 4 órás bejelentésről van szó, de a valós óraszám 11-12 óra. Feltételezem a 30 napot ugyanúgy ki kell tölteni, de ez esetben meg lehet tenni, hogy csak 4 órára jár be, ha jól sejtem.
válasza: válasza:
válasza:Felmondását nem köteles indokolni, ha határozatlan idejű szerződést mond fel.
Ha a szerződésben eltérő nem szerepel, akkor az MT szerinti felmondási ideje van, ami 30 nap.
A felmondási idő a felmondás közlését (munkáltatónak történő átadást) követő napon indul el. A meghatározott idő (mondjuk 30 nap) elteltével letelik, mindegy, hogy mi történik alatta (dolgozik, szabadságon van, keresőképtelen állományban van stb.).
Ha részmunkaidősként napi 4 órás, akkor annyit kötelező dolgoznia akkor, ha munkavégzési kötelezettsége van. Mikor nincs? Például szabadság alatt, vagy betegállomány idején. :)
A felmondási idő alatt a munkáltató nem köteles a munkavégzés alól felmenteni. Ez kizárólag akkor van, ha a cég mond fel neki.
Van még kérdés?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!