Jogom van nekem a berpapiromat Nyilvanosan megosztani, kirughatnak ezert?

Általában a munkaszerződéseknek van egy titoktartásra vonatkozó rész ahol leírják hogy üzleti titokként kezelhető adatokat nem oszthatsz meg akárkivel

De szerintem a te fizetési papírod nem cégtitok, hacsak kimondottan nincs erről írás a munkaszerződésedben.

Igy szerintem jogod van elmondani, megmutatni másoknak hogy mennyit keresel...

Ez cégenként más és más.

Van ahol elvárás, hogy a jövedelmek ne legyenek nyilvánosak. Akkor se ha erről nincs a szerződésedben semmi kötelezettséged.

Lehet, hogy jogilag nem lehet bajod belőle, de a főnökeid nehezményezhetik és amikor később bármiben dönteniük kell akkor ennek meg lesz a következménye. Pl. hogy kinek nem fognak akkora emelést vagy jutalmat adni, ki lesz akit elbocsátanak stb. stb.

De az előzőnek abban igaza van, hogy ha nem írtál alá konkrét tiltást a szerződéseddel akkor megteheted, mert a tied.

A saját adataidból annyit osztasz meg, amennyit jónak látsz. Egészen addig amíg ez nem sért cégérdeket. Szeritnem jogi csűrés-csavarással ki lehet hozni egy szituációból, hogy üzleti kárt okozol azzal, hogy megosztod a kereseted, ezzel mások bérigényét befolyásolod, amivel közvetve kárt okozol a cégnek.

Mondjuk ha ilyen lenne, akkor ott nem biztos hogy érdemes maradni.

De az is igaz amit a #3-as mondott, lehet hogy jogilag nem lesz hatása, de nehezményezhetik.

Nekem van olyan kollégám, aki kiteszi videós megosztó helyre, meg olyan is van, akivel szóban megbeszéljük. De ezek ellenére nem a céges kultúra része nálunk, nekem is van egy olyan érzésem, hogy neheztelnének ránk, ha ez kiderülne, elterjedne. Viszont mi is alakítjuk ezt a kultúrát, szóval én alapvetően támogatom ezt amegosztást, szemben a sunnyogással, meg az információhiányból fakadó nyerészkedéssel.

Üdv, egy örök idealista :D

Ahogy az előző hozzászólók írják, ez nagyon attól függ, hogy mit írtál alá a munkaszerződésedben, a munkahelyi titoktartás mikre terjed ki. Általánosságban viszont nem nézik jó szemmel az ilyesmit a munkáltatók. Ez a kirúgás meg olyan, hogy bármiért elküldhetik az embert, csak találni kell olyan indokot, amit a mt. elfogad.

Mi az oka, ami miatt szeretnéd ezt nyilvánosan megosztani? Milyen kontextusban szeretnéd, és kiknek? Fontos tudni ahhoz, hogy bővebb választ adjunk.