A munkáltató készíthet fényképeket az alkalmazottról?

Arra gondolsz, hogy pl: Te betegállományban vagy pedig nem vagy beteg csak éppen kedved volt lemenni a Balatonra strandolni, és a munkáltató is éppen ott van, és lefényképezz téged?

Nos, nincs semmiféle törvény arra, hogy valaki a mobiltelefonján lévő kamerával vagy fényképezőgéppel bárkit lefényképezzen. Egészen addig nincs is gond ezzel amíg az illető képét nem használja fel.

Szóval ha a főnök fényképet készít a beosztottjáról mert lebukott egy hazugsággal, akkor csak annyit tehet a főnök, hogy később a képet megmutathatja a beosztottjának, és számon kérheti a hazugságát.

De ha szabadságon van a beosztott, akkor főnöknek nincs joga ahhoz, hogy ellenőrizze.

ez rajtad nem segít, a bírói gyakorlat ugyanis az, hogy az illegálisan (magánszemély által) készített felvétel is felhasználható bizonyítékként.

ő kap egy kis ejnyebejnyét, téged viszont nagyon megb*sznak táppénzcsalás miatt.

Ha bűncselekmény dokumentálása miatt készítenek hang- illetve képfelvételt, akkor nem szoktak rajta problémázni, elfogadják, nem büntetnek érte.

Ha direkt követnek és fényképezgetnek, akkor viszont tényleg felelősségre vonhatók.

A munkáltatónak joga van ellenőrizni, hogy a betegállomány idejét valóban gyógyulással töltöd.

Ha nem így teszel, vagy nem is vagy igazán beteg, csak kiírattad magad, h legyen egy kis plusz szabid, az táppénzcsalásnak minősül.

Ilyen esetben eljárhatnak veled szemben