Ha valaki családi okból nem tudja letölteni a felmondási időt, kötelezheti rá a munkáltató?

Ilyen nincs, a felmondás alatt ugyanúgy munkaköteles vagy, mint elötte. Gondolom, a 3 év alatt sem tehetted meg, hogy "családi okokból" nem mégy dolgozni.

Ha nem dolgozod le az felmondási idöt, akkor a munkaadó feljelenthet és büntetést kell fizetned.

[link]

Azonnali hatályú felmondással megoldod, meg kell indokolni, miért, de kifejtve, nem ennyi, hogy családi okok miatt.

ha jelentősen megváltozik a munkaidő beosztásod, tehát mondjuk éjszakai műszakba tesznek, holott eddig fixen nappalos voltál, akkor módosítani kell a munkaszerződésedet. Ezt egyoldalúan nem teheti meg a munkáltató. Ha nem tudtok megegyezni két választása van: felmond neked, vagy alkalmaz az eredeti munkaidőben.

Neked ezért nem kell felmondanod.

Ha a munkaszerződésed nem tartalmazza a munkaidőt, akkor persze ciki, de benne kellene lennie... ;-)