Nincs munkaszerződésem, viszont ügyfélkapu szerint van érvényes tbm július óta. Felmondási idő nélkül elmehetek?

"és szerintem a bejelentés úgy van h azokon a napokon csak 8oraban amikor dolgozom"

Nincs ilyen. A bejelentést a munkaviszony létesítése előtt teszi meg a munkáltató, a heti munkaidő és a munkakör megadásával. Ennyi.

Másik dolog, hogy attól még, hogy nincs írásbeli szerződés, a munkaviszony érvényesen létrejött, szóbeli megállapodás alapján. 30 napod lett volna érvénytelenségre hivatkozni írásbeli szerződés hiányában.

Mivel fogalmunk nincs, hogy milyen jogviszony alapján vagy bejelentve, ezért a kérdésre érdemben sem tudunk válaszolni.

Ha munkaviszonyban, akkor hiába nincs írott szerződés, a felmondási idő él, mivel azt a törvény írja elő. Felmondani is írásban kell még akkor is, ha nincs szerződésed.

Ha egyszerűsített foglalkoztatás alapján vagy "bejelentve" (alkalmi munka), akkor nincs felmondási idő, tehát ha lelépsz, nincs következménye.

Akkor most melyik is?