Korrekt megoldás valóban ha lecsökkent bér mellé lecsökkentik a munkaidőmet is? Mindezt egyoldalúan tetszik nem tetszik alapon?

Ha ezt szerződésmódosítással lepapírozzák a felek, akkor korrekt, anélkül nem igazán. Ezen felül egy másik kérdés, hogy a 30 órás munkahét egy dolgozónak sem éri meg, mert a felszabaduló 10 órára nem tud munkát vállalni úgy, hogy a kieső jövedelmét pótolja. Lehet, hogy a leépítés célszerűbb volna olyan szempontból, hogy aki megy, az talál rendes 40 órás munkát, aki marad, annak is megmarad a 40 órás.

Célszerű volna a munkatársakkal egyeztetni és kollektíven megállapodásra jutni a munkaadóval.

"Lehet, hogy a leépítés célszerűbb volna olyan szempontból, hogy aki megy, az talál rendes 40 órás munkát, aki marad, annak is megmarad a 40 órás.

Célszerű volna a munkatársakkal egyeztetni és kollek“

Aha--és szerinted ki az, aki bevállalja hogy ő menjen azért hogy maradóknak jó legyen?? Ember te gondolkozol? Te bevállalnád hogy téged kivágjanak azért hogy „gizikének“ megmaradjon a teljes állása??

Hát mit mondanál erre? Nem azt, hogy lófütty az egészbe menjen csak a gizike és maradjál te? Nem ezt mondanád?

Szerinted a kérdező azt akarja amit minden JÓZAN ember akarna... hogy a cég tartsa be a szerződéses kötelezettségét. Ha a szerződés teljes idejű akkor a cég adjon teljes időben munkát és bért. Erre kötelezi a szerződés ez elemi minden vitán felül álló kötelezettsége LENNE.

Én az ilyen szar helyet 5 perc alatt otthagynám.

"Én az ilyen szar helyet 5 perc alatt otthagynám."

Jó, de te igényled a jólétet, a magyarok pedig nem. Azokkal meg lehet csinálni.

Mondjuk azért válaszolok (én legalábbis!!!) mert velem PONT UGYANEZ történt. Közölték hogy heti 5 nap helyett csak heti 4 nap járjak, aztán heti 4 nap de már csak 6 órában.... otthagytam a francba.

Amit leírnak az simán megtörténhet, velem meg is történt. Persze kettő hónap alatt véget vetettem a szarakodásnak.

"Aha--és szerinted ki az, aki bevállalja hogy ő menjen azért hogy maradóknak jó legyen?? Ember te gondolkozol? Te bevállalnád hogy téged kivágjanak azért hogy „gizikének“ megmaradjon a teljes állása??"

Én vállalnám. Nem azért, hogy gizikének megmaradjon az állása, hanem mert ha lelépek, azzal még mindig jobban járok, mintha 30 órásra csökkenne a munkaidőm, és ezzel a keresetem. Ha mindenkinek csökken a munkaideje, mindenki rosszabbul jár. Ha a dolgozók negyede távozik, akkor a rövidtávon nekik lesz pár hét, ameddig munkát keresgélnek, de már középtávon sem jár senki rosszul.

Szóval igen, gondolkodom, és nem vagyok olyan szűklátókörű rettegő, mint te. Neked is javaslom a gondolkodást.

igen, korrekt.

ez ugyanis azt jelenti, hogy meg akarja tartani a munkaerőt. aminek két oka lehet:

-számít arra, hogy a közeljövőben vissza tud állni a normál munkaidőre, mert lesz elég megrendelés (különben simán csak kirakna minden negyedik embert)

-szociálisan érzékeny, azaz nem akarja az emberei negyedét munkanélkülivé tenni.

mondjuk egyikből sem következik, hogy van jövője a cégnek, tehát érdemes elkezdeni munkát keresni és ha valami jó adódik, akár váltani is, de első körben ez (adott körülmények között) mindenképpen korrekt megoldás.