Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Politika » Törvények, jog

A kérdés

Éves munkaalkalmassági vizsgálatra köteles elengedni munkaidőben a munkáltató, vagy ezt szabadidőben kell elintézni. A többség mehet,3 takarító nem. Jogos ez?


  máj. 21. 21:03  Privát üzenet  

A válaszok
köteles, ha ő írta elő

A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/4Időpont máj. 21. 21:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

#1

Nem ő írta elő. Vannak munkakörök, ahol törvény ír elő munkaalkalmassági vizsgálatot.

[link]

Próbáltam más forrásokat is megnézni, de sehol nem találtam olyat ami a munkaadót kötelezné arra, hogy munkaidőben lehessen ezt elvégezni. Reálisan abban az esetben ha a munkahelyen van üzemorvosi rendelő ahol el lehet végezni ezt a vizsgálatot, akkor lehet a munkaidőben ezt megoldani - de ha valaki szalag mellett dolgozik, akkor ott is csak a termelés szünetében vagy munkaidőn túl megoldható.

Kezdő munkavállaló esetén meg eleve nem is lehet a munkaidő része, hiszen a munka megkezdésének feltétele, hogy meg legyen az alkalmassági vizsgálat. Persze ez megoldható úgy, hogy a próbaidő első napjaira teszik a munkavédelmi oktatással együtt.

Az semmiképpen nem jogos ha valakinek megengedik, másnak meg nem.

De a takarítók ugyanannak a munkaadónak az alkalmazottai, mint a többiek? Gyakran még maga a dolgozó sincsen tudatában, hogy ugyan ott dolgozik, de a főnöke egy másik cég, aki szerződésben végzi a takarítást. Így ugyan lehet, hogy helyileg ott dolgoznak, de másik cég alkalmazottai, ezért őket az a főnök nem is engedheti el munkaidőben vagy nekik nem ott kell a munkaalkalmasságit elvégezni, mint a többieknek. A büfések is sokszor így dolgoznak.



A válaszíró 43%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/4Időpont máj. 21. 22:28 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Köszi

# 3/4Időpont máj. 21. 22:40 Privát üzenet
Gugu Gabor nevű felhasználó válasza:

Nálunk időpontot kellett a vizsgálatra kérni, (cég intézte) akinek szerencséje volt az munka időben került sorra akinek nem az munkaidő után.

A válaszíró 86%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/4Időpont máj. 22. 00:34 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Munkáltató adhat igazolatlant ha szombaton nem mész dolgozni? (persze ha nem országos munkanapról van szó)
Munkáltató a visszaélésszerű betegállományt saját maga megállapítjhatja önhatalmúlag vagy csak OEP-vizsgálat jelentheti ki?
Ha olyan betegséget találnak ami 1-2 napon belül műtendő akkor a munkáltató ezt a szitut el kell fogadja? Vagy simán kirúghat?
Hogy működik a gyakorlatban az évi 7 nap szabadsággal a munkaválalló rendelkezik féle szabály?
Szabadság vagy igazolatlan hiányzás?
Mi a véleményetek arról, hogy egy munkáltató a diplomás munkavállalóról a takaritónőn keresztül szedi össze az infókat?

Kérdések a Politika rovatbólKérdések a Törvények, jog rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!