IT multi cégeknél a manager-ek miért kapnak több fizetést, mint az informatikusok, miközben az esetek 90%-ában csak hátráltatják a munkát?
Sok cégnél még a manager-ek munkáját is az informatikusoknak kell elvégezni és a managert megkerülve mindenféle partizán akciókat kell végrehajtani, hogy összeszedjék a kellő információkat a többi team-től és a customer-ektől a project elvégzéséhez.
Ez sem a valóságtól túl elrugaszkodott paródia:
válasza: válasza:Ahol igy meg kell kerulni, ott rossz munkat vegez es ahol igy meg tudd maradni hosszu tavon, az rossz ceg.
Ennyi.
válasza:Igen, vannak rossz cégek. Remélhetőleg ki is szelektálódnak. Viszont a nagyon jól működő cégeknél is vannak menedzserek, és többet is keresnek. Azt hiszem, Kérdező nem igazán látja át az IT munkamegosztás, vezetés, együttműködés stb. stb. mikéntjét. Reklamáció előtt tanulnia kellene a témában. Az ilyen Kérdező típusú hozzáállás pár éve, évtizede - talán még ma is - a gyári munkásokra volt jellemző, amikor is kifogásolták a vezetők, irodai dolgozók létezését stb., mondván, hogy csak a munkát akadályozzák. Ez erős ismerethiányra vall.
Az aktuális hiányosságok szóvátételének van helye, de a vezetési elvek megkérdőjelezése nagyon sokszor erős tudatlanságból fakad.
válasza:Egyet kell értenem az előttem szólókkal.
Ahol a Menedzser hátráltat, ott mind a menedzser, mind a cég hibás (és hibásan működik).
Egy jól működő cégnél a Menedzser feladata épp olyan fontos és HASZNOS, mint a munkásoké, ezesetben Informatikusoké.
Egyébként a kérdés rossz kategóriában van.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!