A nők tényleg fizetnek külön adót az autójuk után?

1-es vagyok.

Mondjuk a wage gap egy valos dolog, szemben a kottelezo dijak kulonbsegevel.

Es nem azert letezik, mert a nok rosszabbul dolgoznanak, hanem mert alapbol a ferfiak altalaban ramenosebbek, doninansabbak, igy bertargyalaskor is konnyebben ervenyesitik az erdekeiket, illetve mert a noknek gyerekvallalas miatt sok ev gyakorlat ki tud esni, es ez a tapasztalat-kulonbseg bizony meglatszik a berukon is. (Plusz legtobbszor ok mennek el hamarabb gyerek miatt, vagy ok maradnak otthon vele, ha beteg, ezek miatt is.)

Szoval ez egy letezo dolog, mindnek van oka is, de ettol meg nem szerencses.

Azért ne haragudjunk már, de az, hogy valaki rámenősebb a PIAC szabályai szerint fog többet kapni, nem a gonosz patriarchátus miatt. Pont a gendersemleges nézeteket valló feministáknak kellene ezt nagyon jól tudni, akik a kivételekből szeretnek általánosságokat vonni.

Rámenős meg az tud lenni, akinek van mozgástere vagy szeret veszélyesen élni és blöffölni. Nem csak a gyerekkel lehet megfogni, hanem számos más dologgal.

Úgyhogy ha ilyen jellegű gender wage gap van, azt köszönjétek meg szépen állambácsinak, végső soron ÖNMAGATOKNAK, mert TI szavaztátok meg. Hiszen örökérvényű szabály, minden munkáltató annyira könnyen fog felvenni alkalmazottat, amilyen könnyen ki is tudja rúgni.

Ezért van az, hogy Johnny és társa 2019 kft-hez éjszakai takarítónak már holnap alá tudod írni a munkaszerződést (bért természetesen nem az alapján kapsz) és akkor küldenek el indoklás nélkül, amikor akarnak, mert ha véletlenül ki is húzod a 3 hónapot átjelentenek Johnny és társa 2020 kft-hez.

De komoly cégekhez, ahol közvetlenül, nem alvállalkozón keresztül alkalmaznak már kétszer is meggondolják, hogy felvegyenek-e illetve több körös interjúk meg sokszáz kérdéses pszichológiai tesztek meg kisf@ szom.

És sajnos bármennyire gendersemlegesek vagyunk, egyelőre még a nőnek van méhe és ott növekszik a magzat meg bármennyire szuper pasi is az apa, a nő szoptatja az újszülöttet. Ja, meg neki van menstruációs szabadsága is.

Tehát a nő nagyobb kockázat és nagyobb macera is a munkáltatónak.

A baj inkább az, hogy ebből nemi identitásbéli kérdést csinálnak, pedig valójában üzleti kérdés, minthogy az a főbérlő se gyűlöli sem a gyerekeket, sem a kutyákat, aki nem akarja gyerekesnek vagy kutyásnak kiadni a lakását, csak a felesleges kockázatokat csökkenteni.