Ha alkalmi munkánál nem jár a 25 év alattiaknak SZJA kedvezmény (úgy hallottam hogy úgy senki után nem kell fizetni) akkor 4 órás bejelentésben már igen? Vagy csak 8 órában?

"Ha alkalmi munkában van valaki bejelentve (ami azt jelenti, hogy havonta max 15 napot dolgozhat ) akkor nem kell utána SZJA-t fizetni"

Ez így pontatlan.

SZJA előleget nem kell vonnia a foglalkoztatónak, mivel van egy éves, SZJA alól mentesített keretösszeg. Azért nem vonnak év közben a foglalkoztatók SZJA előleget, mert előre nem lehet tudni, hogy az illető túllépi ezt a keretet, vagy sem év végére. Ha túllépi, akkor utólag a bevallás keretén belül a dolgozónak meg kell fizetnie az SZJA-t. Ha nem lépi túl, akkor nyilván nem kell.

Itt is érvényes a 25 év alattiak adókedvezménye ugyanúgy, mint más bérjövedelemnél. Tehát hiába származna év végén SZJA-köteles bére belőle, ha van 25 év alattiak kedvezménye.

"ergo a 25 év alattiak sem kapnak többet mint a többiek."

Ne keverd össze a munkaviszonyból származó bért, az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bérrel. Más alapokra helyezett jogszabályok vonatkoznak a két foglalkoztatási formára. Emiatt nincs összehasonlítási alap.

"Ha 4 órában vagy bejelentve akkor sem adóznak utánad? Tud valaki megbízható infót erről?"

A bevételek/jövedelmek járulék, valamint adóterhe azon múlik, hogy azt az illető milyen formában szerezte. Munkaviszony, megbízási jogviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás stb.

A részmunkaidős foglalkoztatás (pld. 4 óra) semmivel sem másabb adózás, járulékozás szempontjából, mint a teljes munkaidős foglalkoztatás. Hiszen a foglalkoztatás jellege ugyanaz -> munkaviszony.

Ugyanúgy kell a belőle származó jövedelem után járulékot, valamint SZJA előleget vonni. Nyilván itt is képbe jönnek a különböző kedvezmények akár járulék, akár SZJA szempontjából. De ez nem magát a foglalkoztatási formát érinti, hanem a dolgozó helyzetét járulék és SZJA szempontjából -> Nyugdíjas? Kisgyerekes? 25 év alatti? Súlyosan fogyatékos? stb.