Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Milyen jövedelmet kaphat a...

Milyen jövedelmet kaphat a szülésig az aki előző évben dolgozott 365 nap biztosítái joggviszonya a GYedhez van, de a szülésig munkanélküli, nem jár neki semmi? A szülés után kaphat GYED-et és addig semmit nem kap?

Figyelt kérdés
Esetünkben XY tavaly 9 hónapot dolgozott 98000 Bruttó bérért,de elküldték.Utána munkanélküli lett de nem járt neki semmilyen munkanélküli járulék.Pár hónap munkanélküli után elment közmunkára ami 5 hónapig tart és szerződéssel van ott.Közbe terhes lett.A szerződése után ő ujra munkanélüli lesz a szülése pedig csak 5 hónap múlva lesz.Addig 5 hónapig nem kaphat semmit?Munkanélüli járulékot nem kap,ha megszült utána kaphat GYED-et?Egy ismerős mondta neki felvenné 4 órába mint takarító csak hogy biztosított legyen.

2012. ápr. 1. 14:59
 1/3 anonim ***** válasza:
Ha nem megy el dolgozni a szülésig, akkor nem lesz gyed, csak gyesre lesz jogosult.
2012. ápr. 1. 15:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:
Akkor jól gondolom,hogy ha xy-t bejelentik 4 órába és dolgozik a szülésig,akkor kaphat GYed-et,ha ez az idő több mint 180 nap.Ha munkanélüli marad akkor hiába az előző évi jövedelem ha csak GYES-re jogosult.
2012. ápr. 1. 16:14
 3/3 anonim ***** válasza:

Ha nem biztosított az illető, akkor csak GYES-re lesz jogosult. Ha biztosított, akkor a GYED előtt terhességi-gyermekágyi segélyt kap. Erre viszont csak akkor jogosult, ha a szülést megelőző 2 éven belül 365 napon át biztosított volt (munkaviszonya volt stb.), és ez alatt szül, vagy annak megszűnését követő 42 napon belül szül.

Az általad említett 180 nap, az nem a jogosultsághoz kell, hanem az ellátás összegének kiszámításához. Ha van neki az előző 2 évben 365 napnyi biztosítása (nem kell, hogy folyamatosan legyen!), és munkaviszonyban áll, vagy álláskeresési járadékot folyósítanak részére, akkor jár neki a thgy. és majd a GYED is, ha a feltételek továbbra is fennállnak akkor. Ha nincs 180 bérezett napja az ellátás kiszámításához, akkor a minimálbért veszik alapul, vagy a tényleges jövedelmét, ha az alacsonyabb összegű a minimálbérnél.

Ha csak 4 órára alkalmazzák, akkor lehet, hogy meglesz az ellátáshoz való jogosultsága, de viszont lehet, hogy olyan alacsony lesz az ellátás alapja, hogy nagyon kis összegű thgy-t és GYED-et fog majd kapni. A 8 órás valószínűleg kedvezőbb lenne ilyen esetben.

2012. ápr. 2. 08:44
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!