Megszívhatom? Diákszüvetkeznél dolgozni, hamis iskolalátogatásival. Miközben megszünt a diákviszonyom? Adóbevalláskor. Akármikor milyen probléma lehet belőle?

Egy diákszövetkezeten keresztül foglalkoztatott diák nagyon sok előnnyel rendelkezik mind a munkaadó, mind a munkavállalók számára. Az iskolaszövetkezet a diákokkal munkaszerződést köt és kiközvetíti a cégeknek őket, így átvállalva a másik féltől az alkalmazás adminisztratív terheit. A TB-törvény alapján, az iskolai szövetkezeti tagsági jogviszony esetén nem keletkezik biztosítási jogviszony. Ez alapján sem társadalombiztosítási, sem egyéni járulékot nem kell fizetni. Mindemellett a munkaadói és munkavállalói járulékfizetési kötelezettséget sem kell fizetnie sem a szövetkezetnek, sem a diáknak, mert nem munkaviszonyban történő foglalkoztatás történik.

A munkaviszonyból származó jövedelem bérjövedelemnek minősül, mely adó- és járulékköteles. A munkaviszony keretében foglalkoztatott tanuló, hallgató biztosítottá válik, így a részére jutatott jövedelem után a foglalkoztató és maga a biztosított is az általános szabályok szerint teljesíti járulékfizetési kötelezettségét.

A kettő között ez a különbség. Tehát az iskolaszövetkezet kizárólag diákok foglalkoztatására szakosodott, ez által ez a jogviszony közteher végett kedvezőbb, mint a "szokásos" munkaviszony.

Adóbevalláskor nem hiszem, hiszen a szövetkezet jóhiszeműen járt el, és adóztál is, de ha kibukik a hamis iskolalátogatási, azzal még komoly gondjaid lehetnek.