Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Jövő nyáron mennék diákmunkára...

Jövő nyáron mennék diákmunkára, viszont csak 14 éves lennék. (? )

Figyelt kérdés
Szülői beleegyezéssel nem lehet dolgozni 14 évesen? Az ottani főnök beleegyezett, úgy is, hogy tudja, 14 éves leszek.(persze ha nem lehet 15 év alatt dolgozni, akkor biztos nem menne bele feketén) Utána olvastam a szabályozásnak és minimum 15 évesnek kell lenni, szülői igazolással. Lehet régi jogszabályokat olvastam. Most is így van, hogy minimum 15 évesnek kell lenni?

2015. szept. 3. 21:08
 1/3 anonim ***** válasza:
Diákmunka az, amikor egy diákszövetkezet közvetít ki egy munkára. Ennek a legalsó korhatára 15 éves kor nyári szünetekbe szülői engedéllyel. Amit te írtál az sima fekete munka lenne. A főnök pedig simám megcsinálhatja hogy dolgozol aztán meg nem fizet ki, hiszen semmi nyoma nincs a munkavállalásodnak.
2015. szept. 3. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Naéponta megkérdezték ezt nyáron, könyörgöm, miért nem olvasol utána? Nem "régiek" a jogszabályok, oda van írva mellesleg, hogy mikortól hatályos vagy a cikk dátuma. A google is kidobja a legfrissebbet.

És nem, 14 évesen nem dolgozhatsz még, az fekete munka és semmi garancia nincs rá, hogy rendesen kifizet, illetve ő is nagyon csúnyán megütheti a bokáját, ha akármi ellenőzésen kiderül, hogy téged ott foglalkoztat munkaszerűen.

2015. szept. 4. 07:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Ma már 15 az alsó korhatár, szülői beleegyezéssel, tanítási szünetekben (őszi, téli, tavaszi, nyári).


Régen 14 évesen lehetett csak nyáron, de azt megszüntették már régen.

2015. szept. 21. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!