Hogyan lehet a folyamatos munkaviszonyt alkalmi munkaviszonyra cserélni szabályosan ugyanannál a cégnél?

Alapból semmi befolyásoló tényezője nincs az efora, hogy valaki máshol biztosított e vagy sem.. Így tényleg felesleges lenne a kérdést kiegészíteni.

Ebben igaza van a kérdezőnek. Egyedül ezt a 15 napos korlátot kell áthidalnia a munkáltatónak, hogy ne tűnjön burkolt foglalkoztatásnak , ha a vállalkozásának szerveznék ki a munkát.