Megbízási szerződéshez ért valaki?
Sziasztok. Nem tudom, hogy jó kategóriába írok-e.
A főnököm előállt azzal,hogy a továbbiakban megbízási szerződéssel foglalkoztat.
Ő egy egyéni vállalkozó.
4órában vagyok,havi 40ezer ft-ot kapok.
Fizet utánam járulékot? Azt mondja igen, és 80ezre van rám,ebből 40 jut kézbe.
Köszönöm a segítséget.
Csak azt nem értem,miért nem jelent be rendesen 4órába..akkor 48-at kapnék,elvileg azt mondta,akkor is kijönne 80-ból.
Valaki segítene?
Javaslom a következő kalkulátort:
Nekem is van olyan munkahelyem (mellékállás), ahol így kapom a fizetésem.
Ha megbízási szerződéssel alkalmaz, akkor nem leszel jogosult álláskeresési támogatásra, mivel nem a klasszikus, normál bejelentett munkaviszony.
Egyébként a helyedben SEMMIKÉPPEN NEM VÁLLALNÁM EL ezt a munkát: ugyanis a MINIMÁLBÉR (kedvezmények nélkül) nettó 91.770 ft, aminek a fele, azaz 4 órás munkaviszonyban NETTÓ 45.885 ft, tehát ennyit MINDENKÉPPEN MEG KELLENE ADNIA. Szerintem ezért nem akar 4 órába bejelenteni.
Egyébként a minimálbér bruttó 138. ezer ft, aminek a fele ~ 70 ezer - tehát elvileg még "jól is járna".
Kösd az ebet a karóhoz, hogy jelentsen be normálisan 4 órára és adja meg a nettó 46 ezret.
Köszi,ên is keveslem..
És azt mondja,hogy emellé nem kaphatok családi adókedvezményt 1 gyerek után..
... valamint önálló tevékenységből származó jövedelmet szerzel, tehát más adószabályok vonatkoznak rá.
Ilyen esetben bevételed származik, amivel szemben költséget számolhatsz el hitelt érdemlő bizonylatok alapján. A kettő különbözete lesz az adóköteles jövedelmed. Az önálló tevékenységre vonatkozóan egyéb nyilvántartási kötelezettséget is előírhat a törvény számodra. Mivel a foglalkoztatód "kifizetőnek" minősül, ezért költségnyilatkozatot kell tenned neki, ami alapján számol, és levonja a kötelezőket.
Egyébként az, amire a főnököd készül, akár színlelt munkaviszonynak is minősülhet. A munkaviszonyt "átalakítja" megbízási jogviszonnyá. Ezt egy időben keményen vizsgálta az adóhatóság, főleg ha a munkaviszony tipikus jegyei a megbízási szerződés ellenére is felfedezhetőek a foglalkoztatás során.
Csak óvatosan!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!