Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » A munkavállalónak szükséges e...

Dontspam kérdése:

A munkavállalónak szükséges e értesítenie, illetve engedélyt kérnie a munkáltatótól, ha időnként (főként a szabadnapján) másnál is vállal munkát?

Figyelt kérdés
Konkrétan, a párom szobalányként dolgozik egy szállodában (főállás, 8órában). Párszor vállalt lépcsőház takarítást (napi bejelentéssel). Végül az igazgató is hallott róla, és jól lehordta, hogy mielőtt ilyet vállal vele kell, hogy beszéljen, megkérdezze.

2021. márc. 3. 17:04
 1/7 anonim ***** válasza:
82%
Igen!
2021. márc. 3. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
0%
Nem feltétlenül. Ha a munkaszerzodes nem tiltja, vagy nem tér ki erre, akkor nem kell szólnia.
2021. márc. 3. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
72%
2, semmi köze a szerződéshez, az Mt írja elő a tájékoztatási kötelezettséget.
2021. márc. 3. 18:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
64%
Az Mt nem arról ír, hogy ha új munkaviszonyt létesít, akkor kell jelezni? A kérdező párja napi bejelentéssel dolgozik mellékesben, az meg nem munkaviszony.
2021. márc. 3. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
0%
De, az egyszerűsített foglalkoztatás is munkaviszony.
2021. márc. 3. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
69%
Dehogy munkaviszony, még álláskeresési mellett is dolgozhatsz napi bejelentéssel.
2021. márc. 3. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
100%
A lényeg: máshol is vállal munkát és ez bejelentés köteles!
2021. márc. 4. 17:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!