Van-e törvény, amely az ebédidő ledolgozását szabályozza? Vagy ez a munkáltató önálló döntése?

Nem. Munkaközi szünet: amennyiben a napi munkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama meghaladja a hat órát, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállalónak legalább 20 perc szünetet kell biztosítania. De a szünet nem számít bele a ledolgozott órákba. Pl én egy nagy cégnél dolgoztam 12 órát számítógép elött. Nekünk óránként 10 perc pihen´ö járt. Azt hiszem ez hivatalos volt. ès mi nem dolgoztunk többet mint 12 óra. De mivel csoportban dolgoztunk, így a kutya nem figyelte mikor nem vagyunk ott, volt hogy délben egy órára elmentünk enni. Vagy délután félóra teázás. De azt hiszem hogy hivatalosan azt kellet mondanunk, hogy minden órában 10 perc. De ez függ attól is hogy mi a 12 órából 12-t a monitor elött ültünk.

Itthon be vett szokás hogy ledolgoztatják az ebédidőt ami így törvénytelen.Rendszerint meg is indokolják: akinek nemtetszik az elmehet.