Ha fizetés nélküli szabadságra megyek el a cégemtől, elmehetek máshova bejelentve dolgozni, vagy fel kell mondanom mindenképp?

Az nem számít, hogy fizetés nélküli szabadságra mész vagy rendesre, munka jogilag nem jelenthetnek be két helyre ugyanabban vagy egymást keresztező időintervallumban.

Menj arra az időszakra feketén dolgozni és akkor nem lesz ilyen gond!

Szerintem a fizetés nélküli szabadság az aggályos, mert jogilag értelmezhetetlen a munkáltató számára (nagyon ritka és rendkívüli esetben adható) és a hatóság is szereti ellenőrizni és büntetni.

Több helyen lehet munkát vállalni pláne, ha kötetlen a munkaidőd (ennek csak örül a hatóság)

Miért nem mondasz inkább fel egyszerűbb és tisztább mindenkinek?