A sikeres üzletemberek, hogy csinálták?

A jólmenő cégtulajok 50%-ának semmilyen diplomája nincs... Nem ettől függ.

Ez inkább talpraesettség, kreativitás és akár tetszik akár nem - szemétség - kérdése. Aki korrekt az alkalmazottaival annak tized annyi esélye van sikerre vinni egy céget mint aki kizsákmányolja őket.

A 3-assal egyet értek addig a részig hogy szemétség.

Én egy nagyon jó cégben nőttem fel, ahol sok mindent megtanítottak és tapasztaltam és nem zsákmányoltak ki.

Azt mondom ha valahol a kihasználás megy az nem fog sztem sokáig élni és jó profitot hozni.Mert egy cég akkor jó ha az alkalmazottak is meg vannak elégedve és nem zugolodnak mert az kihat a főnökre és a rossz döntéshozásnak nagyobb a lehetősége részéről.

Másrészt egy jó főnök(ök) jól tudnak a pénzzel bánni.

Fontos a tanulás és a nyelv, de nem ez határozza meg a jó üzletet.

# 4

Egy vállalkozásban csak a pótolhatatlan embereknek kell elégedettnek lenniük...

Vegyünk példának egy őrző-védő céget. A kisfőnökök legyenek elégedettek és jól megfizetettek - a samesz pedig aki őrködik éjjel nem fontos, úgyis van helyette 30 azonnal munkába állítható jelentkező. Ha pattog vagy panaszkodik azonnal elküldik. A nagyfőnökhöz az ilyen panaszok / emberek be sem jutnak, megakadnak a kisfőnöknél akik lerendezik és annyi. Nem stresszeli a főnököt.