A munkáltató hibázik, vagy én tudom rosszul? Mit lehet tenni ebben az ügyben?

A munkáltatód nem hibázik! Az útiköltséged 86%-át kell állja, a többit TE állod a fizetésedből.

3. § (1) A munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú, valamint a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2)-(3) bekezdésben foglalt mértékét, amennyiben a munkavállaló

a) belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályán,

b) helyközi (távolsági) autóbuszjáraton,

c) elővárosi buszon, HÉV-en,

d) menetrend szerint közlekedő hajón, kompon, vagy réven

utazik a munkavégzés helyére, továbbá, ha hazautazás céljából légi közlekedési járművet vesz igénybe.

(2) A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a.

(3) A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a, legfeljebb havonta

" de a fizetésemet nem a munkáltatótól kapom, hanem az államtól"

Ez butaság. A fizetésedet a munkáltatódtól kapod, maximum az állam támogatja a munkaadót (pl. egységnyi adókedvezménnyel, stb...)

Ha én, mint munkáltató kapok utánad bármilyen állami támogatást azért, hogy Téged alkalmazlak, az nem jelenti azt, hogy a kapott támogatást átutalom Neked...:)

Engem, mint munkáltatót támogatnak vele, nem pedig Téged. Te csak annyival jársz jól ezzel, hogy nem mást veszek fel, hanem Téged munkavállalónak.