Anyukámnak a munkahelyén elkeverték a Mil lapját. Hamarosan mehet nyugdíjba. Lehet e ebből valami gond a nyugdíj intézésénél, ha nincs meg ez a papír?

Nem tudom, hogy az Államkincstár hogy' jön a képbe...

Elméletileg nem lehet baja belőle, mivel 1988. évtől kötelező volt a munkáltatóknak évente a nyugdíjhoz adatokat szolgáltatni a nyugdíjbiztosítási szerv felé.

Tehát onnantól minden megvan, még akkor is, ha a dolgozó nem tud igazolni belőle semmit.

A 1988. év előtti szolgálati idő már ilyen szempontból aggályos, ha nincs róla munkáltatói igazolás. Ez volt anno a MIL-lap.

Ebben az esetben kérni kell egy másikat a munkahelyről, ha van rá mód. Ha nincs, akkor fel kell tüntetni a nyugdíjigénylő lapon az időszakot, a munkáltató nevét, székhelyét, és a nyugdíjbiztosító hivatalból "beszerzi" azt. Ha a cég már megszűnt azóta, akkor a levéltárból szerzik be. Ha ott sem található adat, akkor jön a végső varia: 2 tanú vallomásával igazolható a szolgálati idő. Ha ez sem járható út, akkor azt az időszakot sajnos nem tudják figyelembe venni a nyugdíjnál...

Miről beszélsz Kedves Utolsó Válaszoló!

Mi köze ehhez az egészhez a Magyar Államkincstárnak?

Semmi, ha csak nem Ő a szóban forgó hölgy munkáltatója...:)

Ehhez a volt és jelenlegi munkáltatónak van köze, valamint a nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak. Lehet, hogy ma már megint más az elnevezése, a lényeg marad.